科大讯飞25届内推

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研究算法类 研发类 AI研发类 测试类 大数据类 产品类 营销类 设计类 教育类 医学类 职能类 资源类 交付类 工程类
📍工作地点📍
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📚招聘要求📚
计算机、通信、信息工程、自动化、应用数学等相关专业，具备一定的数理统计、模式识别、图像处理等理论知识。
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05-19 14:36
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腾讯_搜索算法工程师
腾讯WXG实习生招聘
招聘岗位：微信搜索-视频搜索排序算法工程师(实习)(北京)所属部门：WXG（微信事业群）招聘对象：校招实习生(2027年毕业) or 日常实习生。表现优秀者有转正机会 工作职责 1. 参与搜索场景精排模型的研发工作，负责精排模型优化与迭代，提升CTR/CVR/完播等核心指标 2. 探索业界前沿大语言模型（LLM）及Agent技术在搜索场景中的应用，推动AI能力与业务场景深度融合 3. 参与特征工程、样本构建、模型训练与线上Serving的全链路优化 4. 跟踪业界最新研究成果，结合业务场景进行创新性探索 任职要求 1.计算机科学、人工智能、数学等相关专业在读学生（本科/硕士/博士） 2.熟悉P...
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05-21 16:31
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华为_HR
华为OD推荐标准｜快来看你符不符合！
最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求，鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投～就差你这一份啦！ 1. 基础门槛年龄：≤34周岁教育背景：全日制本科及以上，理工类相关（延毕1年可澄清说明，2年不合适哦） 2. 工作经验初阶开发/测试工程师（E112-E114）：有相关工作经验即可（含在校实习经验）中阶开发/测试工程师（E115）：本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验 3. 稳定性考察近5年有一份 ≥ 2年的工作经历，且近3年离职＜3次，视为稳定（两点都要满足哦，只满足一点是非稳定的）ps：毕业后0-1段工作经验免查（是否属于正式工作经历，以雇主是否为其缴纳国家社保...
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05-16 21:54
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门头沟学院 前端工程师
25届前端人下人被裁后续
各位牛牛们找工作的时候还是擦亮双眼吧，现在属于是工作没找到，赔偿也没拿到
蓝曦111：我也是25届，这是第二次被裁了，毕业没到一年就失业两次，两次都是公司问题。第一家才转正一个月，跟我说公司拿不到项目结款没办法，赔了一个月；第二个公司连工资都发不出来了，赔偿更别想了，我算是认命了，这条路也不知道能走多远走多久，不过生活还是要继续的，走一步看一步吧
当你面对裁员会如何？
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04-13 09:56
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嵌入式工程师
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05-21 11:23
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百度_高级研发工程师
三段大厂，说下我见过的最低学历
没想到小丑竟是我自己，本来没想这个事，但是当看到这个话题，我自己盘算了一下，我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看，虽然92也有漏网之鱼，但90%的基础素质都很高，毕竟寒窗苦读十年，人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛，那也不至于。 92保证了基本的起点和素质，也就是底线，但没并有保证上限。而事实证明，不管多牛的人，可能最后都会背上房贷，然后鸡娃，然后一代又一代循环往复。（根据我观察的情况来看，双非本不是没机会，但是你要战胜92的竞争者才可以）一、华为 当初为了进华为，确切来说是华为OD，宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法，中午吃个外卖或者泡面，边吃一边刷，有时候饭都吃不完，一直干到晚...
贾晖：是这样的，学历只会对校招影响大，但是工作几年后，你会发现，学历的影响会越来越低，工作能力、向上管理能力、沟通能力和自我包装能力，都很重要。基本上社招简历上，学校和学历都是放在最后的，你的项目经历和title是最靠前的
我在大厂见过的最低学历
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