山大地纬2024校招offer

1.实习中，业务有什么复杂点？2.是产品经理提供需求吗？3.审批的流程可以自由增减，还是写死的？4.实习中，技术实现有什么难点？（说的乱七八糟）5.通过实习，有什么收获？6.部门不做Java开发，做flutter、go、python，你怎么快速上手？7.如果你来公司第一天，告诉你一个功能，让你写页面和后端接口，当天要上线，不给你时间去学习，你怎么办？8.你用过cursor吗？9.你怎么判断AI生成的代码是好是坏？10.怎么用redis实现点赞，要有点赞数量，是否已点赞、点赞对象？11.怎么保证数据一致，点赞计数出错怎么办？（面试官给了建议，还分析了时间复杂度，避免了数据不一致的问题）12.你找工作的方向是Java，那你理解这个岗位的要求吗？13.AI是工具，你怎么来用好AI？

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

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在我最需要帮助的时候是你帮助了我，尤其是上大学没有生活费的时候你总是尽你最大努力给我赚钱，在我找工作失利的时候总是鼓励我要坚持找下去