26届毕业生，求一份实习内推（定位重庆）

主包本科有过三份实习，两份人力资源相关，一份运营相关，毕业后一直从事人力招聘工作。在做完两份人力相关的实习后其实不确定自己是不是真的合适这个岗位（对我来说很轻松）年轻气盛的我决定要挑战一下自己，于是我找了一个内容运营的岗位，结果天塌了。。我发现自己真的不擅长搞公众号写屁屁踢，本enfp受不了反复的去调整格式文字，实际的工作完成的也不尽人意，需要耗费我很多时间。虽然遇到的同事们都是很好的人，但是工作内容真的非常消耗。目前做招聘工作也有3年了，游刃有余，在自己的舒适圈，能认识形形色色的候选人，和他们唠嗑，听他们的故事，我觉得挺有趣且能让我有一种活人感吧~所以在我看来，实习学到的东西，不一定非要是某种技能或者某些知识，可以是对你职业规划的一种提示，也可以是人际交往中的一些软素质，比如怎么和同事或者领导相处。还是那句话，凡有所学，皆成性格。

本人25应届生，22岁，两段会计师事务所实习经历

7年采购管理经验，熟悉快消品行业，带资源计算机二级，公共营养师三级，C1驾照期望薪资:7-8 k

约到面试后，别提溜个脑袋啥都不准备直接上；沟通时卡壳太减分。这几点必须做准备！⬇️1.提前押题：把高频问题（自我介绍、项目难点、职业规划）的核心点写在备忘录，只记框架不背逐字稿2.用 “公式” 搭骨架：比如讲经历用 “STAR”（场景 - 任务 - 行动 - 结果），观点用 “结论 + 2 个例子”，顺着结构说不容易断3.平时出声练练表达：对着镜子或录视频看自己卡顿点，练多了嘴比脑子快如果真在面试中卡壳了，这样处理：暂停 2 秒说 “这个问题我捋下，核心是 XX 对吗？”，既争取时间又确认方向。豪哥在经验这块给自己背书一下哈：之前在某中厂有2年团队管理，偶尔会参与业务面；女友从事人力工作。所以，一定听豪哥话哈！