暑期offer的方向求给建议

暑期找了一个月左右，最后拿到腾讯cdg的offer了。个人感觉现在暑期后端确实是很卷，可能是因为后端的hc在逐渐缩小吧。普通本科生面试机会相对会少很多，本人之前有一段百度实习，但是也过不了很多公司的简历。对于面试过程，感觉有了实习之后面试官会减少问八股，甚至不问，都是一些实习的深度拷问或者问延申的一些场景题。感觉有一段能跟面试官聊的实习经历还是很重要的，另外就是ai相关的也很重要，需要持续学习。面试经常会被问到具体的ai相关实践，一些概念，还有对ai的个人见解等。timeline4.1约面 4.3一面 4.9二面 4.15三面 4.16HR面 4.20转录用评估 4.21oc

好像没看到有人oc过不知道是不是没hc 但是怕违约 面了一批泡池子里

真·研发二面面试官访谈一、 没有实习经历怎么办？拒绝“死记硬背”很多同学因为学校或导师的原因，缺乏实际的实习经历。在面试这部分同学时，“我”往往能明显感觉到他们只是在背“八股文”。认真准备面试无可厚非，但纯靠记忆的知识往往经不起深度的追问。“我”的建议是：将理论化为实践，针对重点知识亲自动手写 Demo。以经常被问到的“并发编程”或“框架原理”为例：干巴巴地背诵线程池的执行流程，或者 Spring AOP 的底层机制，不如自己动手手写一个简易版的 IoC 容器，或者写一个自定义的防刷限流注解；又或者是搭个环境，真实地模拟一下高并发下的 Redis 分布式锁抢占。当你在代码里把这些“八股文”跑通...

第一次实习的时候啥也不懂mentor第一天跟我说的。我说好。我以为只是第一天这样。第二天——"你先看看文档。"第三天——"你先看看文档。"第五天我鼓起勇气问："那我后面大概做什么方向？"他说："不急，先熟悉。"我点开过的文档数了数，三十多篇。每一篇我都有认真看实在无聊，我打开同学群看看大家都干啥呢。有人说他入职第一天就改了bug。有人说他mentor每天带他review代码。有人说他们组上周聚餐了。我每天的成就是：又看了五篇文档。上了一周班后，晚上我收工位走出公司，那一刻我突然明白"你先看看文档"是什么意思。不是让我熟悉。是他也不知道让我干嘛。我真的谢