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一、学历与学校歧视（最狠也最隐蔽）简历自动过滤HR 系统直接设置关键词：985/211 / 双一流 / QS 前 100，非这些学校直接进回收站，人都看不到。“卡第一学历”哪怕你硕士是名校，本科双非，很多大厂核心岗直接 pass，美其名曰 “看潜力”。专升本、成人本科、自考大部分互联网、国企、金融岗，基本连面试机会都很难拿到。二、年龄歧视（明着不说，暗地卡死）互联网：28 + 社招就开始尴尬，32 + 基本很难进核心业务国企 / 银行：校招普遍24/25 周岁以下，超龄直接刷名义：“学习能力强、能加班、性价比高”实际：就是嫌年纪大、贵、不稳定、不好 PUA

京东零售，大模型算法岗，30分钟结束，全程问项目，问的也很浅，感觉kpi了

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