1. 自我介绍2. 实习内容、承担的责任3. 什么是中断上下文，为什么在中断处理函数中不能休眠4. 什么是进程上下文5. 如果遇到IIC读写错误的问题，你会怎么排查6. 有无用过中断下半部的工作队列和Tasklet7. 在工作队列中可以休眠吗8.工作队列是工作在进程上下文还是中断上下文9.c和c＋＋哪个熟10.介绍c＋＋的RAII机制，追问实现自动释放内存的原理，动态管理内存的底层逻辑是？11.介绍一下多态，虚函数表12.介绍堆栈的区别13.有没有分析过内存泄露的问题14.什么是优先级反转15.线程间有哪些同步机制，怎么解决并发竞争的问题16.进程间的通信方式有哪些17.谈谈你遇到过的印象深刻...

秋招第一份感谢信，来自美团8.21 收到面试邮件时，幻想这几个月的摸爬滚打可以让我速通，万万没想到面试会问我 Java，不愧是 21 世纪最好的编程语言挺好的，至少没有让我等满三个工作日自动流转，当务之急是改掉爱幻想的毛病，唉

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

一个部门两个实习生，主管总偏爱另一个感觉我做的dw很多，但是另一个就是能接触很多新东西的那种我只能在对面偷偷听和看不到的屏幕默默视奸...有一种被遗忘的感觉但是分到的dw又证明不了自己的能力jrm我该跑吗 ....