#裁应届生的公司你会去吗#

关于这个问题,现在裁应届生似乎已经成为大厂的一些常态了。其实说实话,我们每个人都会抱着侥幸的心理,总认为下一个裁的肯定不能是我们自己。但是,裁员的一粒沙,落在每个互联网人头上就是一座山,我们会不会去取决于我们手中有没有更好的offer,如果是手中有某些中小厂的offer以及一个裁应届生的大厂offer,在薪资相差不大的情况下,我相信大部分人都愿意去赌一吧,接了那个大厂的offer,这是应该大部分校招生的常态,因为第一个起点对我们来说太重要了,这关系到我们以后的职业发展,即便是这个大厂有一些黑点。

但是,但凡我们手中还有其他的选择,我相信很多人都会谨慎考虑这个问题。如果手中有一堆大厂的offer,薪资相差不是很大,那肯定会趋利避害,选个相对黑点较少的公司,君子不立危墙。如果是薪资相差较大,那可以进一步考虑,比如看看你们组的裁员情况,是不是属于核心的业务,分析一下业务线被砍断的可能性。当然,还要考虑公司的经营情况,是不是在走下坡路,公司的未来发展情况。裁应届生的公司去不去,这是一个比较复杂的问题,取决于你的薪资,取决于你还有没有其他的选择,取决于你的业务,取决于你愿不愿意去赌。

公司每招一个应届生,国家就会给公司减一定的税。但是似乎没有想到有些公司会这么无耻,减完税后立马裁员,提起裤子就不认人了。希望以后这方面立法越来越严格,保护应届生的合法权益。
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第一份工作平台可能更重要
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发布于 2022-06-22 18:36
中小厂一样会裁员。
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发布于 2022-05-22 19:40
竟然有减税这一说,才听说
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发布于 2022-05-03 16:38

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2025-12-06 01:10
已编辑
哈尔滨工程大学 Java
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