26届双非陨落

📍**面试公司**：航旅纵横🕐**面试时间**：04/02💻**面试岗位**：java❓**面试问题**1. 自我介绍。2. 实习期间具体做了什么？觉得最难或收获最大的点是什么？3. 你是如何学习新技术、新业务流程的？有什么改进空间？4. 实习时就开始用AI编程工具了吗？现在用的比例？5. 在AI编程如此发达的时代，程序员/后端程序员的核心竞争力是什么？6. 实习或项目中，有没有定位过比较复杂的线上问题？7. 场景题：用Redis实现一个仿微信朋友圈的点赞系统，应选择哪种数据结构？为什么？8. 场景题：用MySQL实现纯文本评论系统，有什么需要注意的？如何设计表结构？9. 怎么提升评论数据的查询效率？尤其是好友查看他人帖子评论时的共同好友过滤。10. 分析两种方案：①先查出帖子所有评论再通过Redis做共同好友过滤；②直接用数据库连表（评论表+好友关系表）查询。优缺点对比？11. 自我评价：作为Java应届生，最大的优势和劣势是什么？🙌**面试感想**面试官人很好，会和我进行讨论，非常的有礼貌，要是多一些这样的面试官就好了。整体感觉不太难，时间大概在40分钟左右，相比于一面，多了一些顶层设计和前沿知识面的考察。

一、“烂”工作，不只是钱少事多很多人以为“烂”工作就是工资低、加班多、老板凶。但真正的“烂”，往往藏在看不见的地方。比如：长期情绪耗竭：你每天走进办公室就心慌，下班后只想瘫倒，连周末都充满焦虑；价值感归零：你做的事毫无意义，既不能帮到别人，也无法提升自己；关系有毒：同事互相甩锅，领导PUA成瘾，团队氛围如沼泽，越陷越深；未来无望：三年过去，技能没长进，履历没亮点，跳槽时连简历都写不出新内容。这种工作，不是“暂时忍一忍就能熬过去”的苦差，而是一种慢性精神中毒。它不流血，却在悄悄杀死一个人对生活的信念。心理学有个概念叫“习得性无助”——当一个人长期处于无法掌控的负面环境中，会逐渐放弃挣扎，认为“无...

笔试完之后没动静了 怎么看牛客上完全没人讨论b站春招呢 有HR捞一下面试吗

三个面试官，一个主持，一个问业务，一个问基础。业务面试官应该是写Java的，不咋懂前端，一直给我往后端引。1 自我介绍2 介绍项目（React）3 做过后端？架构设计？4 实习做什么（写组件库）5 想做前端还是后端6 做过后端吗？（只做过Nodejs）Java的特点？（面向对象）用过什么数据库？（lowdb，其它没用过）7 如何防止交易重复提交（我提了防抖节流，问具体如何实现，答定时器，问定多久，答100ms）8 提交保存，持久化数据的方案（？不懂）9 （换另一个面试官）堆和栈的区别？（一个用数组一个用二叉树存储）它们分别是由什么管理分配的？（我答都是内存，面试官没回答，估计是错了）10 如何...