mentor和产品经理吵起来了

儿子去年转行做后端开发，本以为他会成为稳坐互联网行业的系统架构师，没想到整个人都变成了分布式系统的傀儡。如今他开口闭口都是"服务降级"、"缓存击穿"、"一致性哈希"，连家里电饭煲煮饭夹生都要说："这加热算法缺少熔断机制，最好还要增加指数退避的重试策略"。从前他连U盘都不会用，现在却指着电梯调度屏冷笑："这并发锁粒度太粗，肯定是synchronized锁的！"陪我去银行取钱，他突然盯着取号机惊呼："这队列实现有问题，竟然没用Disruptor环形队列！"他的书包里永远装着《深入理解Java虚拟机》和《数据密集型应用系统设计》，手机壳印着"Hello World级别程序员"，连运动鞋都是MySQL的Logo图案。上周家庭聚会，姑姑问他有没有女朋友，他脱口而出："我正在追求一个高可用方案，要求99.999%的SLA，目前还在做容灾演练！"现在全家不敢当他面提任何需要排队的事情。昨天超市鸡蛋打折，他远远看见人群就掏出笔记本："等我写个分布式限流算法，用Redis+Lua实现原子计数器..."吓得我赶紧拉着他逃离现场。昨天家里路由器断网，他一个箭步冲过来："这个问题可以用TCP重传机制优化，等我写个拥塞控制算法..."——救命啊，后端工程师还我儿子！【参考文献】[1] 分布式系统，毁了我家庭 [J]. rednote, 2025, 12.[2] 线上告警，毁了我周末 [J]. rednote, 2025, 12.[3] 容量规划，毁了我假期 [J]. rednote, 2025, 12.[4] 故障复盘，毁了我生日 [J]. rednote, 2025, 12.

好奇因为有好多网上说要实习的公司，有的人需要有的人不需要，请问如果某大厂需要我提前实习，这是在劝退我吗

昨天下午真的爆炸了，又是那个mt，一直催我去问，问这个问那个，稍微晚一点就捅到上一级领导，直接拿领导来压我，问题是我已经问了得到了确定的答案，客户说了确实是不存在，确实是没有这回事，mt坚持说一定有，按照什么什么是一定存在，又让我去问，然后客户烦了，就给我发了一段语音，抱怨工作，我还打电话去安慰客户，说这都是工作需要，希望他能理解。当时真的气不过，凭什么我夹在中间受两边的气，忍无可忍，我直接上报到上一级领导，领导直接当下给mt打电话，mt又是一顿输出，列出我一二三点不足，失误……问题是一大半都是我刚接手时候犯的错，已经改正了，现在又来说，越说越激动，还上升到人身攻击，说我这个人就是不行，领导听到这句话直接反驳回去，说“不可能，这个小伙子我接触过，平时安排给他的任务都做的很好，你不要这样说别人”转正之后还要受这个mt的气，平时一直喋喋不休，逮到一个问题总是说总是说，生怕别人没听到，骂别人的时候陈芝麻烂谷子的事情也拿出来说，总是说一些过去的事情，三十多岁的人了像个五十岁大妈一样，又没人想理她，一直搁那说个不停，烦得要命。要不是还有工作需要和她对接，我真的不想理，转正之后更多的工作要和高一级领导汇报，昨晚回家之后坐在凳子上发呆，满脑子都是想象和她对骂的场景，真的是服了，只能一个人待在家里，忍气吞声，怎么会有这样的mt。

今日投递：TP-LINK-可靠性工程师有投这个岗位的牛友吗，交流进度呀