我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

两个面试官，但问的问题好奇怪，也不问实现思路，而且就面了10-15min，甚至还掺杂了很多其他的问题…1.自我介绍，问了解C++吗2.说一下死锁和阻塞的区别？哪个是问题需要解决？哪个是正常情况？3.线程间的通信方式有哪些？4.数据库三大范式？5.实习内容中的具体数据是哪里来的？比如你写的提效率、留存率之类的？6.rabbitMQ有哪几种路由模式？7.期望的base地？上海能接受吗？8.目前有拿到其他的offer吗？流程快走完的公司有哪些呢？#秋招 #后端开发 #秋招面试 #通信转码 #秋招分享