【2023北森校招内推】 22届学长-已转正-北京-客户成功经理北森校招岗位投

2022-08-05 18:53 北森_CSM

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【2023北森校招内推】
22届学长-已转正-北京-客户成功经理
北森校招岗位投递：https://beisen.zhiye.com/xzlist?class=2
内推码：ISBE1T
内推能有什么好处：可以帮你联系HR查看进度，无论是过没过更好安排时间
北森的优势：
1、北森 TO B端 HR SaaS赛道独角兽，中国最大的云端人力资本管理（HCM）解决方案提供商
2、成熟的人才培养体系
3、导师N对一带教（只要你有上进心，成长很快）
4、周末双休（周末不用看企微（产研除外））
5、校招实习生北京、成都免费宿舍，其他城市住房补贴
6、九险一金、年度体检
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8、良好的团队氛围，北森的工作氛围绝对是互联网行业内数一数二的，就是有点费钱，每周跟同事出去吃两顿饭，周末玩密逃，剧本杀
9、喜欢提升自己的，愿意在人力资源行业发展的，尽管来
欢迎大家投递！我在Beisen等你来！
工牌在此~ #北森#

名企内推

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学长我想问一下这个岗位你工作以来感觉如何啊工作发展空间怎么样呢

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发布于 2023-10-12 18:03 上海

02-04 01:02

美团_测试开发

程序员能干到35岁吗

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

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格力电器硬件面经1. 个人背景介绍；2. 单片机最小构成；3. 项目底板有哪些功能；4. 复位原理；5. 电源有哪几种；6. LDO工作原理；7. LDO效率多大；8. 反激变换器；9. 研究生阶段学过哪些硬件课程；10. 工作地点在珠海怎么看；11. 有接触过电机相关的吗；12. MOS导通条件；13. 反问。格力电器26届春招2月6日正式启动啦！企业简介：作为世界500强企业，格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津...

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02-07 10:52

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入职半年对mentor祛魅

刚来的时候觉得mentor好厉害，什么都会，说话平和。现在发现只是装的好罢了之前让我写个模块，告诉我要改成什么样，按照他说的改完了，也给他看过了。现在准备合入，又问我你为什么要这么写，你不觉得很麻烦吗？你对xx的理解是不是不对？自己工作太忙，跟别人开会沟通不畅，把脾气发在我的代码上，跟同事背后骂我不会写（当着领导的面），反正骂我干的烂是唯一零成本的呗

今天的算法题刷了吗：哎，职场向来如此，能遇到好mentor不容易，这些气不必过意不去，来日方长，算是知道mt也不是真心待你，先做好自己的事情，保证交付！用实力和态度说话

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01-16 22:31

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一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

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