网新恒天,前端实习

目前正在南京一家实习,开 4k,加班可调休,无转正,目前这个公司活不多,技术也相对简单一些,无转正。
目前有个网新恒天的 offer,实习开 5.3k,有转正,要跳槽吗
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去了吗哥们
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发布于 09-04 09:13 浙江
现在这家是哪个公司?俩都是前端开发?可以私信发我下。我看看跟网新恒天对比下哪个对你的履历背书更强一些。
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发布于 08-25 23:27 浙江
目前的公司也不一定没有转正,hc 不太明确
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发布于 08-22 22:54 江苏
兄弟们给点建议
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发布于 08-22 22:51 江苏

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短期正常,长期不正常,关键看 “没人带” 的时长和团队是否提供 “替代支持”。刚入职前端岗位,若 1-3 天内没人专门 “一对一带教”,可能是团队节奏快(比如正赶项目上线),或是默认 “新人需先自主适应”—— 但正常的团队会提供㊙ “隐性支持”:比如有整理好的前端开发手册(包含环境搭建、代码提交流程、常见问题排查指南),允许你随时打断同事问基础问题(比如 “代码提交到哪个分支”“接口文档在哪看”),leader 会定期(比如每天下班前 10 分钟)和你同步进度、解答疑问。🚫如果超过 1 周还是 “完全没人管”:⚠不知道自己要做什么、⚠跑项目遇到报错没人指导、⚠提交的代码没人 review,这种 “真空式入职” 就不太正常了。☯💨前端开发依赖项目上下文和团队协作,没人带很容易走弯路(比如按自己的习惯写组件,不符合团队规范,后续还要返工)。这时建议主动 “创造带教机会”:比如把遇到的问题整理成清单(比如 “本地跑项目时遇到 XX 依赖报错,尝试了 XX 方法没解决”),找 leader 约 15 分钟的沟通时间,明确 “希望能有个同事偶尔指导基础问题,或者让我先参与需求评审、bug 复盘会,慢慢融入团队”,毕竟主动沟通比被动等待更能解决 “没人带” 的困境。
刚入职就____,这样正...
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