我学弟最近刚入职实习，本来他还挺期待的，结果入职没几天就找我吐槽，说他和 mt 的相处模式，简直窒息到想立刻辞职！我学弟最近才解锁他的第一次实习，对职场还一脸懵懂，本来以为 mt 会带着他慢慢学，结果现实狠狠打了他的脸。入职第一天，他的 mt 就简单给了他一本公司手册，说了句 “自己先看，有不懂的再问我”，就再也没主动管过他。学弟刚开始还不好意思问，后来遇到不会的问题，鼓足勇气发消息问 mentor，要么半天不回，要么就被怼 “这么简单的问题都不会，自己问AI”，语气不怎么好。有一次他解BUG时引入了点小错误，mentor 直接在部门群里艾特他，当着所有人的面批评他，一点情面都不留。更让人无奈...

boss打招呼了快500，简历投了40多份，结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面，大部分都是已读不回，或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对，又或者学历的问题，真不知道该咋办了 …………

兄弟们，春招过去了？为啥boss上没人回我啊！！！我这项目问题很大？

如何快速进入这个行业，我也很久没写博客了，具体今天还是讲方法论吧，因为就是还是以主包自己的经历为体现啊，我在去年5月份的时候花了两周就速通了大模型的，然后从java转行-大模型-算子开发-agent开发-目前跟着几个博士搞wam。这些其实都是需要花时间做琢磨的，这个做事情要讲究方法的，我在秋招的时候和前mt创业开了公司，完整的错过了整个秋招，然后春招的时候我又在搞世界上最前沿的研究方向，一切都只是我想去干罢了，那把重要的写在前面就是如何快速找到工作或者快速入行啊，这一篇应该早点的，但是我事情太多又经常打游戏就忘记了，我这里以摩尔线程举例啊，首先就是你想进入这个行业是因为什么你要想好，然后找对标...