27届兴业数金

一开始觉得逼自己学一段时间就过去了，正好又赶上传统java岗被agent岗替代，还没正式工作就感受到“技术岗要不断学新东西”这句话的含金量了，心累。本来是打算找到传统java实习后接着学agent的，不知为何一直没动力开启，可能是对这些知识的时效性存疑了吧。一开始选方向的时候确实是眼高手低了，现在知道自己是学不完也卷不过了。内心很动摇了解了下测开岗的弊端我差不多也是可以接受的，所以又打算准备测开相关。后端实习经历应该对测开岗有用？而且我看面经内容重合度挺高的想听听各位过来人的看法 正面负面观点我都可以接受

没课的下午，我决定干一件事：把积攒了一周想投的公司全部投掉。 清单上的10家：字节、腾讯、美团、百度、京东、快手、网易、小红书、滴滴、B站。【14:00 - 准备工作】先打开网申助手确认信息是最新的（之前改过一次项目描述），然后按顺序开了10个tab，每个tab对应一家公司的招聘页面。【14:10 - 开始投递】第一家字节：打开网申页面，助手自动填了基础信息，我检查了一遍，补了开放题（为什么选字节），提交。耗时4分钟。第二家腾讯：同样流程，自动填、核对、写开放题、提交。耗时5分钟。第三家美团：基本一样，但美团的开放题有两个，多花了2分钟。耗时6分钟。【14:35 - 中段加速】到第四家百度的时...

3月到4月陆续投递的简历，官网开的基本都投了，只有3月份的时候有几个大厂面试（美团，pdd等），但是整个4月几乎没面试，都是简历挂或者流程中，是今年大环境不行吗，还是个人问题

虽然嘴上说着不想再面了，但是今晚身体还是诚实地准时点开了面邀链接。部门是核心本地商业，偏向酒旅下面的景点。本来准备了一个工作流项目和一个优惠券秒杀项目，结果全程都是ai和ai coding相关，完全没问第二个项目，也没有手撕，供大家参考。这两个项目都不是实验室的课题吧？都是你在GitHub或其他平台上自己学习实践的项目，然后做了相应的改造，对吗？看一下你这个工作流编排平台，它产生的背景或要解决的问题是什么？我能不能理解为它类似Coze、Dify这类工作流编排产品？你提到和它们有所区分，具体做了哪些改进或不同之处？你说这是自研层面的东西，整体设计思路是怎样的？其中稳定性能力建设这部分，有没有参考...