理想——失望且折磨心智的秋招体验

理想已经成为我本次秋招最费事耗力不得好的一个投递流程,今天看到简历挂已经深感疲惫和无力直接列举下时间线给大伙看看吧

· 9.6 投递简历,当天本校理想校招群建立,立马投了三个岗位。抱着凑满三个岗位的想法,除了自驾算法外又投递了两个无关岗位

· 9.15 收到笔试,但看到错误锁定在其他岗位,原来是理想的三个志愿不分先后,先进哪个算哪个,进去就加锁了,不想进入这个流程,直接拒绝笔试

· 9.19 发邮件给hr邮箱,提出希望结束其他所有岗位只保留算法岗

· 9.25 hr回邮件,说已经看到申请,满口答应帮我结束流程并且转岗,但不知道出于何种脑回路,只结束了一个错误岗位,转眼又卡到第二个错误岗位了

· 9.25、10.7、10.16 多次发邮件催促调整流程,收到了两封回信,表示已经在结束了,很快就好😅我确实没搞明白为啥结束一个流程开启新流程会卡这么长时间,疑似是这个要求踩到理想的赛博甲沟炎了

· 10.21 在忍无可忍下通过人脉在微信加到hr,通过我和人脉哥两人要求,终于转岗成功,发送笔试邮件,并于当天完成,但此时一起投递的兄弟们早都入池了

· 11.7 在等待接近三周后,也通过人脉哥催了几次,也杳无音讯...实在绷不住又发邮件催促hr,为啥还做完笔试还能继续卡,隔天收到回信说已经在处理了

· 11.11 隔了一个周末,直接挂简历

由此深深感受到了秋招诉求的不可达性、大主机厂流程的繁琐性,假如不通过一些熟人来联系hr相关人员,我甚至连转岗都实现不了。秋招群里的hr均设置了不可添加,群里问话激不起一点涟漪,boss更是看都不看。回复是有的,但也不知道是从哪学的打官腔,纯纯睁着眼睛说瞎话。在整个过程中已经从期待转为失望与疲惫,实在是燃尽了。

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lixiang确实离谱,我的也是,他们内部给换岗了,官网没有显示,一直是最开始的投递状态。而且简历不更新,一直是今年3月份投实习期间的简历。导致面试官能看到的简历直接少一段实习经历。。。。
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发布于 2024-11-17 11:14 北京
我也差不多 有个意向岗位不知道为什么一直投不了 让同学帮我试了下直接给投上了😓
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发布于 2024-11-12 10:54 上海
想子错失了一个自驾高手
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发布于 2024-11-11 16:39 上海

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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