云智还是华为（后端实习

在网上看到一个房子还不错，就约中介去看，结果走着走着发现不对劲，从柏油马路变成了水泥路，又变成了不规则的沙石路，道路变得狭窄，最后来到了一个砖石堆砌的门前。我以为到了，没想到里面别有洞天，是一个院子，院落里散布着高高矮矮的类似于自建房的建筑物。我心里凉了一半，但出于礼貌还是跟着中介来到一扇门前，打开门，眼前是不足一米宽的楼梯间，一楼的走廊很暗，没有窗，暗到我也不知道有没有住户的程度。一顿爬楼梯以后，我们终于来到了二楼，但脚下却没有路了——也不算没有路，面前的地面是一大块透明的玻璃，像空中栈道一样，我战战兢兢的踩上去，像是恐高症发作。然后我们踩着栈道，一转弯，通过一扇防盗铁门，来到了一处缓坡前。缓坡的两边都是房间，但道路很窄，应该可以用初极狭，才通人来形容。中介打开最后一扇门，问我:房子怎么样？你还真别说，房子和例图中的一模一样，家里的软装很好。但我打死也不会租的。

在一个新环境中，尤其是职场，和老员工的关系往往会直接影响融入团队的速度以及后续工作的顺利程度。老员工不是单纯的“资历深”，很多时候他们掌握着实际运转的规则、经验、资源和潜在的人际网络。要不要和他们打好关系？答案是肯定的。首先，老员工往往了解项目的真实情况，知道哪些问题是常见的坑，哪些人该避让，哪些流程不写在文档里却必须遵守。这些东西，你从入职手册里是学不到的。如果不主动沟通、建立起基本的信任，很难从他们那里获取这些“灰色经验”。其次，和老员工关系好，可以减少很多无谓的阻力。当你是新手时，别人是否愿意帮你，是完全取决于他们对你的态度。如果总是独来独往，不请教、不互动，不仅显得冷漠，还容易被误解为...

求助，想问问陕耀金种子实习生怎么样啊，推荐去吗，对秋招会有帮助吗？

我的阶段一直卡在简历筛选那一步了，我想修改投递职位也修改不了，这是什么情况啊？是被锁了吗？后端实习