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小宇宙想要offer
2025-07-20 22:39
天津大学 机械设计师
发布于北京
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机械烂大街的三级项目,齿轮箱的设计,基本上每个人大三的时候都会做这个东西,根据需求设计传动机构,但里边包含机械设计的知识还是很多的
#你认为哪些项目算烂大街?#
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门头沟学院 机械设计/制造
手绘图 一周 打印描摹
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发布于 2025-07-21 19:41
江苏
牛客573994365号
RWTH Aachen University 机械设计/制造
接好运
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发布于 2025-08-23 15:50
德国
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 16:53
长春吉大附中实验学校 产品经理
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刚做完入职体检,就收到 “胸透提示肺部阴影” 的消息——这是不少职场人最近的糟心经历。一看到“阴影”俩字,立马联想到“被公司拒绝”、甚至“癌症”等情况,越想越慌。其实肺部阴影不一定影响入职,更≠严重疾病,更今天就拆解 3 种常见情况,教你怎么应对,避免白白焦虑!情况一:肺部炎症为什么会有阴影?入秋天气干燥,很多人感冒、咳嗽没彻底好,肺部出现轻微炎症(比如支气管炎、肺炎),胸透时就会显示“片状阴影”。这种情况在年轻人里特别常见,尤其是刚换城市、熬夜赶面试的求职者。HR 会拒绝吗?大概率不会!只要拿着胸透报告去呼吸内科就诊,医生开“抗感染治疗方案”(比如吃1~2周消炎药),等炎症消退后复查,阴影基...
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01-23 22:33
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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2025-12-03 19:49
西南科技大学 嵌入式软件工程师
这个简历春招乱杀,吗?
这个简历,在boss投了二十多家了,没有安排一场面试,或者就是已读不回,现在做嵌入式门槛那么高了吗😴
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01-11 08:47
门头沟学院 Java
研三至暗时刻
欠下的债终究是得还的,早知道不实习了。。。
程序员花海_:
所以看起来还是实习的好处多 给导师打黑工能学到什么
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01-22 16:59
清华大学 Java
我给 AI 提过的最离谱 Java 需求
有一次我对 AI 提了一个离谱到自己都觉得好笑的 Java 需求:“帮我写一个程序,自动找出所有内存泄漏、生成修复补丁,并直接提交到 Git。”这需求看起来像“自动化神器”,但本质是想让 AI 变成一个会理解业务、会分析代码、会操作版本库的全能工程师。更离谱的是我还加了一句:“顺便统一项目所有日志格式、处理所有异常,并回滚到上一版本。”AI 当然给了我一套很完整的方案,但我知道真正落地会非常复杂,也很可能把项目搞崩。后来我才明白,离谱的需求可以问,但别指望 AI 代替工程师做所有决定。
你给AI提过哪些离谱的需...
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机械设计多吗
已老实
接好运
这个项目难吗
有参考价值
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