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原神启动内推
2021-09-14 15:00
米哈游_游戏测试开发工程师(准入职员工)
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2021-09-14
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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07-21 17:56
门头沟学院 运营
经历过三段大厂实习后,我发现……
流动性超乎你的想象(我在的几个月,就能经历多个正职离职,有的主动提离职了、有的业务直接砍了……钱比命重要(有些年纪偏大了的同事,生病了也不敢请假怕被优化,整个人都没有光亮了。周末on call 是常态,加班到凌晨也是!!!)汇报比多做更能晋升,会说也是一种能力。说实话,一个项目是一个团队的成果,谁做多做少都很难量化,可能ta只是稍微润色一下就能写成都是ta的结果)不要想着和同事交朋友(尤其是吐槽的话,千万别说,你们是竞争关系,ta随手截图交给mt,你就完了。你们只是上班饭搭子,下班根本不会有任何联系。)看到很多黑色真相,但还是难以对大厂祛魅(福利待遇真的好)秋招还是会拼死卷进去,可能我就是有点...
实习生的蛐蛐区
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07-21 17:02
门头沟学院 嵌入式软件开发
别主动揽活
刚入职的时候千万不要害怕自己过不了试用期而去主动揽活,咱们刚进公司本身什么都不懂,只要老老实实完成领导的任务就行,主动揽活的话后面你的同事只会把你当成核动力驴来用。
职场新人体验
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05-28 14:46
重庆大学 测试工程师
根本找不到测试工作
求大佬帮忙看看这个简历有什么问题吗
zhch7:
建议9✌️把学历加黑加粗,如果实在offer可能是觉得佬不会去
投了多少份简历才上岸
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06-26 22:13
华北理工大学 人力资源专员/助理
什么样的简历收到 offer 无数?
人一到了大三下.....想找个实习就这么难吗?
人力小鱼姐:
实习经历没有什么含金量,咖啡店员迎宾这种就别写了,其他两段包装一下 想找人力相关的话,总结一下个人优势,结合校园经历里有相关性的部分,加一段自我评价
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07-23 14:56
门头沟学院 客户端其它
遇见对的人,更重要
说个普遍存在的现象,现在中大厂校招中,本科生的比例正在逐步降低,无论你是92还是双非,这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例,今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%,而这50%的人,去年是本科生啊,之前我以为,企业招收92和研究生是为了出去宣传好看,但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做,是因为想降低容错率,快速招到符合岗位需求的优秀人才,所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考,我高中的时候学英语死活学不会,背英语单词就是记不下来,背完忘,什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有,证明啥,一个是IQ不行,一个是天赋不在此,时至今日我也没找到我的天赋...
码农索隆:
都猛劲子冲,秋招你们一定能拿到心仪的offer。
校招阶段,学历VS技术哪...
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