现在大一双非本，蓝桥杯省一还没开始国赛，过了四级，只学了C语言和一点C++的内容，后面如果要找工作的话，应该怎么走呀

怎样界定往届生和应届生呢？通俗来讲，应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生，往届生则是已经毕业大学生，具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同，有的招收的是毕业时间在2026年1月的，有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的，大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现，部分企业会放宽毕业时间要求，也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法，没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26，继续投。投不进不亏，面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...

今天又收到了无限极HR的电话数据分析实习生190/天工作岗位职责：1、负责数据分析可视化看板的搭建2、数据分析常规报告撰写3、数据培训课程开发4、数据分析类小视频制作5、协助梳理数据分析相关知识文档（如报表使用指引、报表口径等）感觉技术方面要求不多学不到太多东西，不过我在广州，不用租房。还有就是天源迪科，驻场中广核的数据运营实习生5500/月，技术栈明确， 缺点就是要租房，且类似于外包工作岗位职责：引流

本人情况：末流211本大四非科班offer1：国企全资子公司，11k，乙方，年15w左右，五险一金，朝九晚六打卡，二线城市，做threejs业务，在核心项目组，前景较好并且好跳槽，经常加班，虽然没有裁员消息但平时工作压力会比较大。工作地点离家远，离npy近。offer2：机关单位5-8k，年10w左右，甲方，五险二金，朝九晚六不打卡，一线城市偏僻地区，主要做数据后台管理平台（非外/内包），前景堪忧，但不加班不裁员无末尾淘汰机制，工作生活非常平衡，leader说同事基本3年内在本地买房。午休2小时（比offer1多半小时）。工资涨幅靠考证、发论文、年限，单位支持在职考研，考上免费读研。工作地点离家近，离npy远。引流：