秋招记录

工作的意义啊…啊哈哈赚钱算吗（不是）其实也算是之一了，毕竟不给钱谁给你工作，每天每天盼着什么时候发工资，盘算着日期。什么时候能够把购物车清空，这算是现实意义。要是理想意义的话，每个人都是一粒微小的尘埃，但是只要你为国家社会做出一点点的行动，那也是一点点的贡献。整个环境的变好。经济的发展都与你息息相关。

📍面试公司：上海妙世界🕐面试时间：2025-11-5💻面试岗位：游戏服务器开发❓面试问题：1.这几轮笔试面试的感受如何？好的坏的都可以说一下2.你对我们公司了解程度怎么样？3.我们的创始人是谁？4.我们曾经的作品有了解过么？5.你理解你过来之后干什么工作么？他们希望你做什么东西你有了解过么？6.有出去实习过么？7.你能是什么时间开始实习，实习多产时间？8.你人在哪？9.那年的？10.你对游戏这个研发或对游戏行业，你有什么自己的这个看法跟想法吗？11.你的游戏经历都有那些？玩过那些游戏？12.你对实习的这个预期是什么呀？就是你期望实习中获得什么样的一些东西？13.你之前了解过这个研发公司吗...

工作后再也不用问父母拿生活费，渐渐地和父母的沟通也变得少了很多，但是每次回家父母也开始变得很热情，对我就像对待客人一样，逐渐的家里各种大事也告诉我，很多事情都找我商量，以前早出晚归会被父母批评，经常打球导致没吃饭或者在外吃都会挨骂，现在反而不会了，很多事情父母都不会说我，基本上看我自己的时间。家里其他小孩有什么事也都会问我这个哥哥的意见，很多家庭大事渐渐地变成我一锤定音，父母感觉会的事情也越来越少了，很多事情都需要我去教。有件事情非常愧疚，给妈妈买了一个豆浆机，妈妈总是说只会榨豆浆，其他功能不会，总是问我怎么操作，每次答应他回家就教她，但是一回家就到处跑，到了走的那天教已经来不及了，妈妈自己的事情也离不开她。导致豆浆机买了一年多了，还是只会榨豆浆。

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...