京东实习HR面挂人吗

1.讲一下你在菊厂的实习经历，你解决了什么问题，做的最好的是什么。2.性能提升5%怎么评估的，（有benchmark）3.mysql 索引 什么时候给ture false这种字段设置索引有意义：回答联合索引，比如性别4.redis怎么解决缓存击穿穿透5.redis集群主从了解吗6.写个sql 很简单 一个内连接一个group by然后order limit 就是求前十名的总成绩7.springboot在抽奖项目哪里用到了？8.讲一下aop的底层原理吧9.线程池用过吗 抽奖项目里面咋用的（异步发奖）10.jvm，线程卡死了怎么排查？一堆命令然后打断点11.java集合，文件有一万条string数据，用哪个集合插入数据库呢12.能实习多久，六个月可以吗？反问：部门业务无手撕

好像都挺好，谈谈各家面试侧重点个人观点：字节跳动：每次面试60min+，侧重手撕（没撕出来基本就挂了）+项目｜实习经验，问的比较细，简历上写的要很熟悉腾讯：手撕题目非Hot100，是唯一一家看了作品集问了的，面试官很好，但要求经验项目高，大前端、微前端等等前沿技术都需要懂拼多多：每轮都有手撕，考的比较细，面试官很好，就是池子还在……手撕看小红书和牛客上分享就差不多的题目京东：偏向总体，对业务思考了解、简历上基本内容能基本回答、表达能力让能听懂有逻辑讲解，前端内容基本没问很多，问了问基础的快手：一面问的简历上基础知识比较细，二面挑实习和项目问，三面继续挑项目问，整体体验很好！！！就不发意向很难受（可能实习业务比较垂类）滴滴：手撕刷牛客上101+常见JS面试题就差不多，早投递，开的比较早……看和缘分+运气，很多时候问的的刚刚会就挣大了，但总的来说腾讯字节要刷不少题https://blog.csdn.net/m0_55049655/article/details/152609419

1、实习介绍2、讲实习的项目，要求把设计思路和技术调研的步骤都讲清楚3、讲本科毕设，然后又聊到ai上了（我每次面java最后都会聊到ai上，可能是因为之前有ai背景？…）聊了聊平时怎么学的ai，看过什么论文，模型训练的一些内容4、聊了聊之前做的rocketmq的开源5、rocketmq的幂等性如何实现6、唯一性id算法7、项目的难点（讲了分布式一致性，用的本地消息表+定时任务实现）8、反问业务+转正无手撕

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