差旅壹号一面

今天三个面试，强度有点大1.小米后端一面，面试官人很好，不断引导，回答不好还安慰，太好啦2.赛力斯一面，很少的问题，就问问项目，再就看你到底能不能来，希望不是KPI面3.字节面试，面试字节这种大厂不知道咋回事，一面试就有点紧张，回答有点get不到面试官的点，不过面试官说我还不错4.神策数据之前九月中投的吧，发来笔试5.金山之前九月中旬投的吧，也发来笔试6，卓望公司前几天投的吧，发来笔试希望抓紧有个offer

1.为什么要设计多线程定时导入？怎么考虑的2.相比poi，easyexcel有哪些优势？3.线程池拒绝策略有哪些？4.什么时候考虑由调用者执行，什么时候考虑抛异常？5.如果让你设计一个分布式系统，你会考虑哪些方面？6.你对redis的应用有哪些？存的是什么数据？7.如何防超卖？8.你用rabbit mq做了哪些事情？为什么要考虑这么设计？9.面向对象与面向过程的区别？10.发展地区，职业规划11.为什么会选择在疫情期间担任志愿者？问题少而精，一些提问很有水平，能给我很充足的发挥空间；流程超级快，基本上一天出结果。

开始闲聊是不是寄了。项目没有多少c++的东西，只有一小块沾点边，一直问这个。我感觉我写的奇奇怪怪，莫名其妙，然后面试官hr就一直对我笑，我是不是要挂了呀家人们感觉在水时长

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间