反问环节应该怎么问?

反问环节我总结了我自己的三连(相对适合技术岗):

一面(技术面):
1.团队情况和分工
2.新人培训
3.工作时间

二面(主管面):
1.进去后如何定方向
2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向
3.晋升路线之类的

三面(hr面):
1.绩效考核和应届生是如何参与其中的(按照部门/职级/之类的)
2.试用期和是否卡转正(可以再细问一下新人培训的平台之类的)
3.排序情况和后续进展最快什么时候能出

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