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菜鸡狠狠落泪
东南大学 算法工程师
发布于北京
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@赵信在哪里:
荣耀内推
9月中下旬才开始机考,然后启动面试,大家别换 都在池子里先安心呆一会哈,我们主打一个集中处理! 还没投递的也可以继续随便看了一下自己内推的牛友,有很多初筛挂了,难顶,首先一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲,面试官根据"考试大纲"对你进行考察,所以简历不要给自己挖坑; 目前秋招刚开不久,大家略微改好记得慢慢冲~最近营销岗位很多需求 ,非技术类的同学可以多关注 其实大家都知道荣耀是华子这边分出来的,很多地方的管理有华子的影子,部门内其实是不鼓励加班的,希望你高效的完成吧,加班次数过多的会被约谈,不知道这算不算变相让你快点干活[好无辜]需要投递的可以用内推码:ookuzh 我在后台能看到大家进度,如果是同一个部门的就更好push了(阴险)点这个内推链接可以直接投递:https://career.honor.com/SU5ff5e1f99b0d78e6f4292d4e/mc/position/campus?acotycoCode=ookuzh&orgId=0&projectId=101101%2C101102&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1投递完可以关注一下我,或者mark帖子,后续也好找我问问进度#荣耀##荣耀内推##秋招##校招#
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01-05 15:28
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科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
简历制作分享经验
首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳,尤其需要注意的是,第一页是重中之重,必须优先呈现个人基本信息,同时提炼并突出自身的核心优势,让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下:学历(重点大学)实习经历(写实习内容的时候,需要量化的指标信息)可以维护一些个人总结,比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目(量化)个人简历分享如下:#有深度的简历长什么样?#
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2025-12-10 14:32
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一线与二线的薪酬是不一样的,普遍来看一线城市的月薪高于二线城市3-4k;校招一般是本科13级、硕士14级、博士16-17级,也有一些人等级会更高;今年应届生的薪资和往年比差距也不太大,关于补贴,有一线(销服员工)租房补贴,艰苦地区补贴,出差补贴,海外补贴等等关于年终奖,华为是每年5月份发年终奖,应届生的年终就是合同上的,绩效是要结合部门情况的,效益好的钱多,一般年终能发到2-3个月;应届生的年终要看几月入职
AMA
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2025-12-22 11:39
湖南工程学院 前端工程师
求指点简历
为什么一天80都没人要我,有没有大佬指点一下😭😭😭
实习简历求拷打
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01-04 17:24
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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