头部大模型实习生招聘【阶跃星辰】

想在实习期有好的产出，其实就三招：多问、快报、留底。接活儿的时候，哪怕再简单也得跟mt确认一遍：“我是不是得做成XX样？”省得忙活半天跑偏了。干活中间多支声，别等人家催，主动说进度。最后，把自己踩过的坑写成个小文档。别把自己当学生等投喂，要把自己当成能帮mt省事儿的“正职”，靠谱比什么都强

无手撕，毫无疑问kpi面，我估计没hc，项目什么都没怎么问，光速解决1.实习经历，项目经历，以及项目亮点2.项目里的缓存策略删除，比如有一个步骤失败了怎么解决3.MVCC4.Bean创建过程5.springMVC反问

面Java岗做算法题的时候必须用Java吗，今天和同学聊天的时候说面什么语言的岗位就得用什么语言，求回答~

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...