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1.浙江火电机械工程师，央企，跟项目，六险二金交最高档2.图拉斯质量工程师，民营，五险一金交深圳二档，要进测试培训麻烦大家给个推荐并说说理由谢谢啦~

入职巨人快1年了，如果有人问我：“入职后最让你惊喜的是什么？”我的答案不是薪资，不是福利，而是我的导师。事情要从入职第一天说起。那天我怀着忐忑的心情走进工区，还没来得及找到自己的座位，就有人拍了拍我的肩膀。“你就是xxx吧？我是你导师，叫我xxx就行。”说实话，我当时挺懵的。我印象里的“导师”，应该是那种高高在上、偶尔指导两句的角色。但他完全不是这样。他直接把我带到工位上，递给我一张打印好的纸：“这是我给你列的入职首月计划，前两周熟悉框架，第三周开始跟需求。有什么不懂的，随时找我。”那张纸上密密麻麻写满了内容——技术栈清单、核心模块说明、常见问题FAQ，甚至连食堂哪家好吃、工卡怎么补办都写了。...

找实习最好的方式就是首先对实习袪魅，很多“清澈”的大学生总以为只要进了大厂就万事大吉了，就算留不下来，也能凭着这个经历在未来平步青云。我只能说大错特错，岂不知天下英雄如过江之鲫，每年光985毕业生就有45万到五十万人，大厂又分日常实习和暑期实习，日常实习更是一年时时刻刻都在招，回头再看大厂总共一家公司几百个hc。你有三段实习，不好意思，和你同样拥有三段实习的人大有人在，人家学历比你好，实习比你含金量高，颜值比你帅，比你能加班。。。。但是，现在的实习经历已经不是加分项了，而是必选项！！！有实习你通过持续学习和长期投递面试可能还会赢得入场券，但如果学历低还没有实习，那真的一点机会都没有。最重要的不是实习，重要的是坚持，持续，耐心，高精力，时刻保持学习向上的状态，像一头恶狼，时刻等着那一点点肉，一旦遇到，必须要快速把握住。

新凯莱已经定完薪资了结果又发来几个性格测试题，是要卡人吗