秋招测试简历，佬们求指点

我是23届软件技术大专生，想入行软件测试，但纯纯是个小白——之前只干过半年实施，和测试完全不搭边，现在简历里的工作、项目经验全是硬编的，技术部分也是瞎凑的，自己其实一点实际测试经验都没有…只有这段时间自己琢磨了一下postman实在没底，想问问各位大佬：我这情况想入行测试靠谱不？这简历要咋改才真实又能让HR愿意看啊？求各位前辈批评指正，给点实在的建议！

得物测开一面面经，摘自优秀牛油面试时间：24/10/19面试时长：30 min1. 自我介绍； 2. 为什么找测试岗位； 3. 讲一下测试的一般流程； 4. 设计测试用例的常用方法； 5. 如果需要测试一个接口，去测试一个并发场景，应该如何去做； 6. 如何去设置多线程； 7. 10万级别的接口访问量，如何去模拟； 8. 数据库了解如何； 9. 2000万中有2万条数据是热数据，需要经常使用的，如何实现； 10. socket 和 http 的区别； 11. 现场直播或者打游戏，在线视频，使用 http 还是 socket； 12. 如果你负责一个项目，需要多个团队或者业务组合作，作为项目负责...

📍面试公司：明源云🕐面试时间：9.25💻面试岗位：测试❓面试问题：明源云一面1.购物平台加入购物车支付场景如何编写测试用例2.如果遇到一个接口需要调用上一个接口的数据，如何实现3.有没有遇到过一个接口需要输入参数，但参数不能重复，这个如何实现回答了跑完测试删除数据重新初始化，面试官说面试复杂大的场景开销大。后来想想应该可以动态生成数据，timestamp？random？4.你认为测试工程师工作内容是怎么样的，你期望的工作是什么样的5.实习的两个公司，哪一家流程更规范清晰有没有发现过公司的潜在问题？可以优化的地方？那你有没有提出这个问题6.你希望学习到什么技术7.如果遇到开发提测晚，测试时间不够，怎么办8.业务上遇到问题没有文档，怎么解决9.可以讲一下实习公司自动化的整体框架吗10.之前有没有遇到过印象深的bug，为什么印象深刻11.有参与过缺陷分析复盘什么原因吗12.提的bug开发不认可怎么办13.缺陷的生命周期14 就是整个产品的迭代的这样的一个流程的话，你你参与中的话，你觉得测试测试工程师在里面，在每个环节都有哪一些工作呢？15.为什么想做测试大部份都是根据你的实习经历延伸问的，基本没有八股二面hr+部门技术实习简历问题你是怎么去设置这些参数来模拟这个弱网弱网场景的？Bug，你可以找一个你觉得最有价值的 Bug 来说明一下，你是怎么测到这个 Bug 的？把你的策略方法给讲一讲。缺陷从发现到关闭的整个的一个生命周期是怎么样的？数据库你都怎么用能讲下inner join和leftjoin的区别吗本学年总分最高的三位同学是谁？而且是每门科是一条数据，你你写一下这个，这个我看怎么写。你有用到一些 AI 的技术吗你用哪几个 AI 工具呢？怎么让 AI 帮你输出的用例更精准、更格式、更符合你的要求呢？关注过现在在测试领域， AI 最新的一些进展是什么？你有了解过吗？通过哪些渠道去学习技术呢？有看过在线课程吗那比如说在测试里面，你觉得哪个课程在里面学完对你实习都有帮助？你可以展开讲一下。fillder平时用来干什么，怎么看https包里的内容hr：如果有转正名额，你会留在现在实习的这家公司吗？为什么会想留下为什么想做测试你觉得优秀的测试应该具备什么能力测试的整个工作流程里面，你觉得哪哪一个环环节是最重要的呀？对于测试而言。那你自己，你觉得你自己是一个什么样的人？有遇到过，就两段时期，也有遇，有，都是做测试嘛。有遇到过，就是跟上游的冲突吗？比如说跟我们的产品经理啊，或者开发。从你的视角来看，有些是 bug 的，或，但是第一可能有一些 bug，你认为你从测试视角测出来的话，你你觉得它是个 bug，但是开发并不认为它是个 bug。或者是说大家共识的这是一个 bug，但是有可能由于时间优先级的问题，可能我们要赶进度，这个 bug 不一定会在当下解决。那遇到这样的一些冲突的情况，你有没有这种场景呢？你的底线在哪里？就是你不不太允许和不喜欢什么样的事情发生。相对来说还算是应届生里面实习比较多的。你这两段实习，是你自己找的，还是你们导师推荐的呀？找的这两家是你都有投递和面试过几家之后的选择？还是说就这几，就这两家给你发了 offer，你最后就选择去了这边？在去做 offer 的选择上面，你的一些排序是什么样子的呢？工作中有没有遇到那种，你觉得压力特别大，喘不过气来的时候？🙌面试感想：

最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时，ssob的招呼语就是一张三寸不香券：写对了，HR立刻回“简历来”；写错了，已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的，没有三年五年经验可吹，只能在三句话里让对方知道：我有代码底子，也懂测试套路，黑白灰都玩过，工具链能跑通，还能干活。第一条暗线：别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”，你再重复，HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句，迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科，课内写过外卖Demo”，立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化，把下单、支付、退单...