求改简历

本人认为狗适合干运营，以下是十大理由：1. 狗有耐心，一条路走到黑。从0到1拉群、建号、调数据，一天守着后台像守骨头，干运营必须稳，就像狗稳坐门口等你回家一样。2. 狗很敏锐，风吹草动都能察觉。一条评论风向不对，一句用户反馈藏刀片，狗都能先嗅出来，比任何舆情工具都快。3. 狗爱社交，见谁都想认识。哪怕对面是冷启动、0粉账号，狗也能热情打招呼、每天发内容互动，一点不怕冷场。4. 狗特别能熬，凌晨也能咬着牙蹲守。蹲用户高峰时间发帖、赶节点写推文、熬夜调转化，狗只要一口干粮就能硬撑到早上。5. 狗执行力强，说干就干不磨叽。你说今天要测试三个话题热度，狗立马甩出十个选题开干，丝毫不拖拉。6. 狗认主不跳槽，一心一意死磕账号。账号粉丝破千像过年，涨一百评论都能开心甩尾巴，KPI就是它的骨头，必须叼回家。7. 狗会拆家，哪里不会拆哪里。不会用哪个工具就拆着学、不会做哪个选题就扒别人的爆款来抄，拆得一干二净还出奇迹。8. 狗护食，啥数据都护得紧。哪个渠道涨得快、哪个内容转化高，狗心里门儿清，别人想偷点灵感？门都没有。9. 狗超能卷，卷完自己卷团队。你刚起床，狗已经发了三篇图文、五条短视频、一轮用户私聊……运营天赋点满。10. 狗热情稳定，用户再刁钻也不掉线。用户骂也好，调戏也罢，狗都摇着尾巴回复“亲亲～给您安排上啦！”笑着回私信。汪汪

面经分享|叠纸游戏运营自我介绍介绍游戏经历举例说一说，你认为在游戏运营中，玩家的反馈有多重要？你最喜欢哪款游戏？说一说吸引你的原因在游戏设计中，你认为哪些元素是吸引玩家的关键？如果让你设计一款新游戏，你会考虑哪些方面？⌚️上班时间：早10晚8-10，一般情况员工下班都比较晚 🥰女性友好：公司的游戏很多都是养成系女向的，室内装修风格也是非常温柔和亲和～ 💗员工友善：不管是职员还是安保小哥都愿意听我讲话和我聊天帮我拍照，大厂游击保安👮第一次有这种轻松的感觉，一定是公司企业文化也很包容才能招募来这么一批善良的人吧！谢谢善良的大家🙏 男同学🈶️：🙅刻板印象，还是有很多男同学的！并不是只有美...

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...

其实在去年年底，无锡微创就进行了一波裁员，早有风声，只不过这次更加突然。看爆料说，清明假期之前还在给员工培训新工具的使用，“说是节后要换工具，4月6日微软相关的leader全部来公司”，结果节后直接打包走人。截至目前，裁员提供的补偿方案为N+1，如果当场签约再给2000元的补偿。符合中国《劳动合同法》规定的经济补偿下限，很多公司员工在发告别文案，也算是好聚好散吧