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节跳动内推，HC满满！！社招+实习+校招！！不止是一个内推码这么简单！！
全能内推码：HUMNANY
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01-19 12:05
点点互动_产品管理工程师(准入职员工)
点点互动内推，点点互动内推码
点点互动面经一面（1）传统自我介绍（2）我看你大学里做了项目是吧，我们来聊聊吧（撕数据库、计算机网络）数据库（3）欸，你用的是 MySQL 吧，我想知道如果我要生成用户的唯一id，有什么方法啊？（4）那我如果有一个主键值是 10，然后删除了这一行，插入下一行数据的时候，主键值是多少呀？（5）你知道 MySQL 的索引的索引数据结构吗？（6）那你知道聚簇索引和非聚簇索引吗？计算机网络（7）你项目中前后端用什么协议通信的？「 HTTP 」为什么 说 HTTP 是无状态的呢？（8）那如何防止 Cookie 劫持？（9）那我如果使用 HTTPS 协议， Cookie 就不会被第三方拿到吗？（10）那你...
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01-15 21:04
已编辑
门头沟学院 Java
在人力系统中你们的简历到底是什么样的（仅限于制造业）
如题，主播目前在制造业负责人力工作平时有时候维护一下系统，作为人力的首席牛马，投递制造业同学的简历也看了不少，下面就稍微稍微讲讲你们的简历在系统到底长啥样把。 第一点：主播手绘一张图看看系统里你们的长啥样，提取的大概就是学校、实习公司、学历、以及一个是否为内推的简历就这些标签不算多，投递方式分为网上投递（各种来源boss，智联等等），招聘专员上传（面试官线下招聘会觉得的好简历上传到系统），内部推荐的简历。众所周知系统每天都是收到超多简历的按时间顺序来排序，什么样的简历流程会过得快呢，据主播观察总结分为以下：第一点：头像这块呢我个人推荐白底或者蓝底的，红底抓取的头像还是有点抽象（也可能是主播看不...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-18 11:41
带实习生真的能把人逼疯！
俩实习生全是槽点，还一个个摸鱼摸到飞起，现在就问：这俩到底咋选？怎么带？实习生 A：一点就透，还能活跃组内气氛，妥妥的机灵鬼。但架不住爱忘事、左耳进右耳出，交上来的活儿也就刚够及格线，摸鱼倒是比谁都积极。实习生 B：做事踏实能落地，进度反馈贼及时，让人省心不少。可悟性是真差，一点小事得反复确认八百遍，巨费时间，摸鱼这事儿也没少干。一个机灵是机灵，就是太不省心；一个稳当归稳当，带起来太费劲。换你你选哪个？这俩到底该咋带啊？
巨龙梦行：笑死，正职自己摸鱼摸得飞起，转头倒嫌弃起实习生来了，真不知道安的什么心！官儿没多大，谱倒是摆的挺足。
选实习，你更看重哪方面？
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2025-12-30 16:24
西南科技大学 后端工程师
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01-16 23:40
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
被说“做题家”，我的反应是虚心接受
先想把 “小镇做题家” 的定义理解清楚：出身小城镇，靠着一路题海战术闯过高考，敲开 985、211 这些名校的大门；可进了大学、踏入社会，又会真切感受到自己的视野不够宽、手里的资源没那么多，综合能力也和城市里长大的同龄人有差距。我倒觉得，这份差距是客观存在的，没必要自我怀疑，更犯不上陷在焦虑里打转 —— 毕竟纠结这些，从来都解决不了任何问题。我们得好好正视这个身份，正视这份成长里的落差。对我们这些普通人来说，高考哪是什么 “独木桥”，分明是相对最公平、性价比也最高的一条路。它不问你出身在哪，不问你家里有什么资源，只看你笔下的那支笔、卷子上的那些字。所以高考结束前，踏踏实实做个 “小镇做题家”，...
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