小米内推!内推码:NTAKyUQ

校招社招都可!可查进度!
更快的流程,更多的投递机会
先人一步拿到offer!

【招聘对象】
  1. 2023年1月1日-2023年12月31日国内毕业生
  2. 2022年7月1日-2023年12月31日海外留学生

【应聘流程】
简历初筛→测评→笔试(部分岗位)→简历复筛→面试(2-3轮)→offer   

【面试形式】线上面试为主

【注意事项】
每位同学可申请2个职位,但同一时间内只有一个申请可在应聘流程中

【内推优势】
同学可以通过内推投递多个岗位,内推次数没有限制

【时间节点】
  1. 候选人收到测评(1-2天)
  2. 简历推送到用人部门(做完测评后的第二个工作日,校招简历每天定期推荐)
  3. 简历复筛:用人部门筛选(简历推荐后的一周内,每个部门筛选期为一周,一周后简历筛选未通过,进入下一个部门的筛选期)
 4. 约面(复筛通过后1周内)
 5. offer沟通(约在9月份启动,面试通过后1-2周)
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发布于 2022-08-18 22:56 北京

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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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