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温柔的奶糖在研究求职打法
2024-09-01 20:31
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发布于浙江
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长光卫星
之前发笔试链接,时间冲突选择重新安排场次,但一直没有消息了,不会就这样挂了吧?
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哈尔滨工业大学 golang
长光卫星第一批好像招满了
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发布于 2024-09-02 09:39
黑龙江
牛客144343915号
Java
很可能,他们根本不缺人
1
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发布于 2024-09-01 21:57
广东
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
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实习第三天了,讲讲感受吧,mentor每天都会喊我一起去食堂吃饭,会给我推荐哪家的好吃,吃完饭还会等我,经常没事,会来问我有没有问题,有问题随时来找他。看到我就一个电脑分屏比较困难,还帮我安排了一个新的显示器,可以看下面的图,到现在都没给我派什么任务,让我先熟悉。反正,心里暖暖的
飞屋一号:
碰到这样的mt可以直接托付终生了
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01-27 13:21
华中师范大学 前端工程师
ai面试不小心露出一次手机会判作弊吗
面试的时候有电话过来 掐掉了 不小心从摄像头划过 会判作弊吗 还是说一次没有影响
牛马人的牛马人生:
我认为当时说清就好了
你怎么看待AI面试
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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