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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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01-06 12:09
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
2025年入职四家实习公司的第一天体验
2025 年,我成功入职了四家公司进入实习,每家公司第一天入职体验且听我娓娓道来。我入职的第一家公司是北京中企云链,入职第一天的体验,满是通勤的疲惫 —— 从学校到公司,单程就要坐两小时地铁。这家公司设有五天试用期,入职首日,我分配到电脑(Mac系统的,第一次接触,不熟悉),就被分配了一个企业级项目的任务:要求在这个项目的基础上,实现前后端分离的增删改查功能。可这个项目采用的是全新框架,再加上这是我的第一份实习,几乎没什么实战经验,我只能对着需求和代码一点点摸索。更让人手足无措的是,试用期里没有 mentor 指导,所有问题都得靠自己硬磕。好不容易熬到下班时间,却被告知要等同事们开完会,才能过...
京东公司氛围 301人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-14 15:47
已编辑
大厂猛攻or中厂躺平?
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bg:本科,20出头纯情男大,江西小镇做题家家里一毛钱没有。究极二选一:1. 百度 ACG智能云数据中台,说人话就是搞大数据的,面试官说技术栈就是大数据那一套。地点北京强度 10 10 5还没开奖,参考同部门已开奖薪资预测大概24k×15.2,据说本科生还要降2k?2.帆软 后端研发,部门未知据说可以自选地点:无锡强度 9 6—7 5 弹性打卡一周40h即可已开奖24k × 16 + 7w签字费 + 无锡市政府人才补贴1k16是新人保护期,后续年终平均3.2。23k折算到一线大概24÷0.85=28对于本科生非常good自我评价:不看title,帆软首年能在无锡拿将近45w,在无锡算天文数字,加之wlb,干几年买房不是梦,简直性价比拉满。但是主要是BI且toB未来可能不好跳槽[流泪][流泪][流泪]百度智能云在上升期,加之大厂背书好跳槽,但是在北京且就算不考虑地域打折薪资都可能比帆软还低帆软研发岗离职率不到4%,但是进去可能出不来了。是选择一线猛攻猛跳😡,还是一步到位躺平😍?
SillyBoyy:
大厂帆软直接冲💪中厂百度不考虑哈
offer帮选
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01-08 22:46
武汉理工大学 前端工程师
被 AI 逼疯的前端:从手搓流式打字机,到浏览器端跑 React
为了防止被认为是菜鸡, 所以先说一句, 第一关到第三关我还是会的 😭面试官不要再学历挂我了好吗前言:上周一,产品经理搬着椅子坐到了我旁边:“咱们的 AI 助手体验太‘古典’了,请求发出去要转圈五秒钟才吐字。你看人家 ChatGPT,那个字是一个个蹦出来的,多解压!还有,能不能让 AI 给我写个 React 组件,直接渲染出来让我点?就像那个 Gemini Canvas 或者 Vercel v0 一样?”我看着手里还在用 await fetch().json() 的代码,陷入了沉思。这不是加个 CSS 动画能解决的事,这是一场从网络层到渲染层的全面重构。这几天,我像是经历了一场前端技术的“大航...
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