联合汽车电子

1.对ATE测试的认识2.介绍MCU常见的接口（特点、互相对比、应用场景）我说了GPIO、I2C、SPI、CAN、UART3.运算放大器的三个组成部分，解释虚短虚断4.手撕代码：找出从1-1000的质数我的回答思路：for（i=1;i<=1000;i++）{for(j=1;j<=i,j++){ i对j取余看是不是除1和i没有余数}}追问时间复杂度  答：O(n²)追问，有没有更优的解法，没答上来5.实习为什么选型TPS54360做DC-DC芯片，TPS54360是同步还是异步，是converter（转换器）还是controller（控制器）？6.Buck电路电感选型（从电感值、饱和电流、DCR三方面回答）7.追问：Buck中电感大了会如何，小了会如何？8.追问：buck中工作电流＞电感的饱和电流，会出什么问题？9.电感电压u和电流i的公式10.I2C上拉电阻选择，大了或小了会如何？用的通信速率是多少？11.做过layout吗？12.TVS如何选型13.ADC（问的专业名词没记住，不知道问的啥）14.为什么项目中用DMA+IDLE中断来收UART数据15.C语言static关键字16.为什么选择南芯？

汇川电源主要做的是三个方向，一个是低压大电流，一个是射频电源，一个是镀膜电源面试时长大概半小时，针对简历上的项目进行提问。一是实习项目主要做的是什么，感觉主要是看我了不了解实习期间的项目，做的东西的作用是什么，达到了什么效果。然后就是问我研究生项目的电感是怎么设计的，管子怎么选的，电感和管子的损耗是怎么考虑的。然后问了LLC怎么实现软开关的，对谐振参数的限制条件是什么，怎么设计才能实现软开关，还有就是pcb怎么走线的，要考虑什么因素。因为我主要负责磁设计，后面LLC和PCB答的都不是很好，感觉要凉

首先是大家最关心的工作时间试用期六个月，要求应届生单休，每周末可以选择周六周日一共加班八小时，可以自由组合，例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班，想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容，主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验，旁听增加见识等等。对应届生包容性强，有很多针对性的培训和训练，对应届生技术上很友好，能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的，领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活，且经常明示周末努努力，赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好，大部分员工关系平等，但是背地里风云涌动，大家都很小心翼翼不接触敏感话题，例如加班，卷，绩效，年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点，流动性巨大，听老员工说今年5月份，研发人员全部签署竞业协议，因为今年上半年流失了很多骨干核心，导致业务目前效率低下，难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙，留下来的基本都是家里条件一般，需要着急用钱的同事，大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷，一个劲的流片，希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上，已经被拉开较大差距，目前主要是靠成熟的流程体系和生态链，主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学，能吃苦的同学加入，如果家里面有一定经济条件的，谨慎为好。

1. 自我介绍2. 介绍项目以及问了项目中的一些内容3. 项目中遇到最难的问题是什么4. 解决最难的问题是自己想到的还是参考网上的5. IIC和SPI的区别6. 什么是死锁7. 反问（面评、部门做什么的、期望应届生掌握哪些技术）面试官人还不错，面试时间也差不多和通知一样，15分钟多一些