多点dmall 二面后有消息了吗

问了下公司也是今年主要招AI使用的人吧新鲜血液降本增效，也想冲一波AI风口。1.自我介绍2.问实习3.问项目4.问成绩5.问最难的点6.问团队合作7.优势和劣势8.理想工作状态和压力9.是自信的人吗，人际交往类型。如果过了需要去线下面试

视觉算法岗，自我介绍完后，直接问用过ai编码吗？答：用过，但不多。直接结束，不到5分钟。hr就非得约个面试吗？

刷遍了牛客的吐槽帖，大家都在说“技术面熬了无数个夜，结果栽在了HR面，太冤了”“HR面全是坑，根本不知道该怎么回答”“都2026年AI时代了，HR面还在查户口、拷打稳定性，毫无意义”。我特别能共情这种感受，毕竟我春招面了18家，7家栽在了HR面，踩过无数坑，也总结出了一套满分应对方法。今天就把HR面的底层逻辑、必问问题满分模板、挖坑题应对技巧、避坑红线全讲透，给所有正在春招的应届生，一份最清醒、最实用的备考指南。先搞懂一个核心：HR面不是“聊天”，是“筛选”，HR的每一个问题，都有背后的考察目的，不是闲得没事查你户口。一、先搞懂：HR面到底在考察什么？很多同学觉得HR面就是随便聊聊，其实不然，...

自我介绍 使用什么语言（她面试时才看你是什么岗）项目如果重写打算用什么技术对ai看法？ai写的和你写的？？？如何做到规范化和？？？项目bug什么的如果入职前三个月让你写crud你怎么看给出你相比其他人的优点城市意向反问8分钟结束，很多我都没答（自我介绍、优点、反问、规范化），给大家当经验包了（二本我都不知道咋过初筛的）