一、让人感到真诚(真诚不等于绝对诚实)这点非常重要,适用于求职面试、任何面试、任何推销、任何与甲方对接的时候。 1.背后的逻辑: 人和人交往是有信任成本的,私企遇到的人更是鱼龙混杂,一旦你让人感到不够真诚/过于圆滑,面试就危险了,因为你所说的话的真实性是要打个问号的,而且对方会对你提起戒备心,以质疑和抬杠的心态听你说话。年轻人保留身上的一点“拙”非常有必要(但不是蠢) 2.一个理想的面试者的形象: 朝气蓬勃、积极向上,而不失成熟稳重。 3.模仿对象: 电视上的社会名流,典型如雷军等,学习他们的回答思路和说话节奏 二、让对方感到招聘你是赚了(做到120分而非200分)1.资本家的心态(挺EX):...