秋招记录-汇川技术25提前批（已OC）

汇川的面试面了一轮技术面和一轮HR面，感觉还是比较谨慎的，比较关心你的选择原因，你的其他选择，感觉对意向比较看重。

基本bg：25届硕士应届毕业生；电气。

面试岗位：电机控制算法工程师，base苏州。

笔试：无笔试，只有测评。

技术一面-240805
提问：
1.先自我介绍一下自己的经历？
2.你的课题是减小电流和冲激抑制，具体的原理？
3.你的项目做了哪些离线辨识？
4.永磁磁链怎么辨识？电感怎么辨识？
5.电机的额定工况能达到，是多少功率的？
6.你有什么温度保护措施吗？有什么软件的保护策略？
7.你的项目中编码器是什么类型？
8.有没有做过无位置传感器的算法？
9.考虑弱磁吗？

反问：
1.电控算法岗位是会细分还是总的流程都会掌握？
2.培训周期，是否有带教？（会有半年的师傅带教，集中培训两周？感觉有点短）

HR二面-240808
提问：
1.介绍一下自己的基本情况？
2.你的简历中求职意向写的是：电机控制，嵌入式，你对于岗位的投递优先级是怎么考虑的？
3.介绍一下你参与最深的一个项目经历中，你的角色，如何和项目中其他人协调合作？
4.你对汇川公司有了解吗？
5.你有没有投递过其他企业？为什么选择汇川投递？
6.如果都拿到offer你的优先级是怎么选择的呢？
7.简历上写你是安徽人，你对工作的地点有什么倾向吗？
8.你对加班这件事情怎么看？
9.从上学到做项目的过程中，挑一个你觉得最有成就感的事情？
10.你对未来职业的考虑？比如是否有体制内，研究所，或者读博士的计划？
11.你家里对你的工作是否有什么建议或者倾向？
12.你父母的职业？
13.你有女朋友吗？
14.你对薪资的预期？
15.你有同学或者亲戚在汇川工作吗？
16.你简历上没有实习经历是吗？
17.你对自己秋招到毕业这段时间的安排？

反问：
1.试用环节的培训期，考核形式？（为期两年的新人入门，感觉和第一面的有点出入）
2.试用期的淘汰率？

 240821 更新，终面，也是技术面面完。面试官是一个年纪蛮大的工程师，目测40-45，大概是领导，非常严肃，因为我的项目比较简单，科研又是比较脱离工程的，觉得不是很满意。表示一般都是控制科学工程之类的会来面这种岗位，我的控制原理感觉基础比较薄弱其实，他有些觉得和岗位有差距。总之过程全程比较严肃，问题回答不太对能明显感觉面试官的表情质疑。估计结果不太行

技术终面-240821
提问：
1.介绍自己
2.你时间最久的是变频器的项目，具体的指标是做什么？
3.难点？
4.参数辨识哪些？为啥辨识？
5.控制器参数怎么选择的？
6.电流环频率选择多少？
7.开关频率？
8.如何提升系统带宽？
9.自动控制学过？
10.你们实验室主要做什么的？
11.你的双三相记忆电机项目具体做什么的？
12.取得的结果？
13.有没有别人带你？
14.你们实验室的师兄师姐的就业去向？
15.你的就业选择？
16.对于汇川的了解？
17.代码是实验室有参考吗？
18.你项目中遇到的最大困难是什么？
19.除了汇川业务，对企业文化等细节有了解吗？

反问：
1.汇川的电控算法工程师是以固定在一个实验室研究编程侧重还是到处出差跑现场？（这个问题好像让对方有点不高兴，他反问我这个问题想获得什么）
2.汇川的新工程师的培训周期？培训方式？

更新：240925，收到意向邮件，已OC

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