百度一面面经7.14

后端开发工程师一面 45min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 9层二叉平衡树的最少叶子节点4) Java和Python5) 消息队列的用处6) 继承和实现7) 抽象类和接口8) JDK和JRE9) 手撕：最长的路径的长度二面 55min1) 自我介绍2) 实习拷打3) ZooKepper4) Kafka怎么不丢消息5) 注册中心6) SpringCloud7) 手撕：区间数组排序使全局有序，区间最短长度三面 40min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 索引最左匹配原则4) 建索引的原则5) 怎么安排时间6) 手撕：SELECT product_id, COUNT(*) as count FR...

1. 自我介绍2. 两段开源经历拷打，主要聊开发过程遇到的事，技术涉及较少，虽然也没什么技术，估计就是确认一下是楼主干的。3. 面试官介绍自己部门不是搞数据库内核的，询问楼主真想来吗。楼主当然不会告诉面试官楼主快star一面挂，给予了肯定的回答。4. 开发习惯闲聊，看不看火焰图，跨语言的benchmark怎么测的巴拉巴拉。5. 正式开始拷打，汗流浃背了。楼主项目就是常规15445+tinykv，遇到一个也都做过的面试官相当正常。6. 15445 lru-k算法、crabbing 协议（还包括读写锁细节，楼主都快记不得了，头一次有面试官问这个）。7. ACID 含义（楼主顺便聊了一下CAP的C跟ACID的C区别，问就是牛客面经，直接预判面试官）8. 15445 三种隔离级别（RU, RC, RR，这块楼主早忘记了，所以回答的是mysql和pg的实现细节，参考：https://gg2002.github.io/2025/03/16/mysql-latch，顺便扯了几嘴mysql为啥会有表级锁和binlog，因为mysql是一个分离式的架构巴拉巴拉）9. tinykv拷打，multi raft必要性，项目思想。10. 分布式事务Percolator跟寻常单体数据库事务的差别（楼主大败而归，说到3列，但是忘记怎么具体地写这3列）11. raft全流程介绍（leader election+log replication，楼主顺便加了点行业现状试图展示知识面）12. raft脑裂问题，prevote优化介绍13. raft的Leader Lease和ReadIndex优化（更是大败而归，头一次有面试官问这个，早就忘记了，扯了几嘴思想草草而过）14. 面试官询问tinysql，楼主没做过，但楼主打过ob数据库比赛，说那个比赛sql写的多，再次跟面试官闲聊一阵15. 广告场景题，感觉面试官也没想好，反正说了好几分钟背景，然后问楼主广告曝光log和点击log哪个存kv好些，楼主说点击log少些，存点击，面试官说错，然后解释，然后楼主顺着扯了几嘴，然后就过了16. 算法题，线程安全的LRU，允许使用cppreference和大模型，面试官也是被楼主思想精通但是stl操作几乎全忘的操作惊到了，不过这次面试官很有耐心，楼主磕磕绊绊地还是写出来了差不多的东西（不过因为ide只有gcc8，楼主的一堆写法还是没过编译）17. 此时面了1h20min了，面试官说问点简单的c++八股。18. 构造函数、析构函数和虚函数，使用场景（顺便提一嘴shared_ptr包裹的base指针就算析构函数不是虚函数也会调用相应的析构函数，原理是deleter）19. static 用法（楼主又忘了，扯了一通const、数据区巴拉巴拉的）20. 反问环节：业务：广告取数，职能在db内核开发与大数据开发之间的一个岗位前后耗时1h40min，要面虚脱了。许愿三面吧。快star面试官说楼主经历做rds就够了，干内核还是差点硬核经历。楼主其实也这么觉得，所以很多很硬核的成员变更、分布式事务细节都没太看（结果就被拷打了，马上开补），rds也挺好的，这个岗看上去也比较合楼主口味，楼主早就不强求内核开发了。

7月23一面，被反馈对业务的理解不够深入，很多都是围绕利用AI提效问的；后续要面的友友们 可以好好捋一下实习项目：如何用AI解决业务问题、AI如何赋能新业务.... 对美团的所有业务场景要比较了解

幸福来得好突然，ld上周五找我1-1，向我介绍了下半年的重点业务，说我表现很好，要给我发offer，同时表示很欢迎我后续能继续实习和正式入职。28号上午我提交了自评，下午ld也提交了主管评价，现在走流程ing。真的没想到转正实习之旅竟然会如此顺利，此刻想成为团孝子的信念达到了顶峰。回头看过去两个多月的实习经历，感觉自己运气真的爆棚。1. 遇到了超级无敌好的mt。入职第一天就教我工作习惯和职场中要注意的坑点，后续我做需求他也会帮我跟进和进行关键点把控，保证我在大方向和重点不出错的情况下有空间进行自我发挥。他还会带我一起吃饭，帮我快速融入团队，后续我和同事之间的相处也很融洽。2. ld关心实习生，重视培养新人。ld平时很忙，和实习生的直接交流很少，但他在各个需求群中应该是会观察实习生的做事风格以及和上下游对接的情况。有段时间我接了比较多杂活，后续我和mt反馈了之后，他表示ld的意思也是多让实习生接触业务。自从那次反馈之后，我接触到的基本都是业务需求了，其中有个需求还主R了。我原计划8.8离职，ld表示我可以多待一周，并让我参加了一个比较大的新需求，原定三个正职干的活，有点难度，现在让他们也带我一起开发，让我有机会接触到重点需求（也可能是ld更想让我留下，所以希望我接触点更核心的需求，但也是给我提供了宝贵的学习机会）。不要美化你没有选择的路，相信自己脚下的路是最好的！几个月前，我放弃了腾讯的暑假实习offer转而选择了美团，没想到原来想去的组没有hc了，分到了现在的组。曾经会有那么一瞬间怀疑自己是不是选错了，但这一切仿佛冥冥之中自有天意，我最终获得了一段非常美好的实习经历以及来自老板的认可。共勉！