27届实习求助

Computer Architecture Intern下周线上面试占位

经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...

楼主985本大三上，第一次面试，结果遇到一个讽刺羞辱型面试官。1.此人全程保持了一个疑惑不解不屑的神态，先问了一些基础八股，我熟练背出来之后，开始让我背spring启动过程（没太过分此时），让我手写观察者模式，再让我手写动态代理模式，再让我运行我的项目，又让我写01背包问题。这几个问题，我都尝试了一下，写不出来之后，冷哼一声，说，“我也看出来了，你连思路都不对。”2.本来楼主很真诚，因为第一次面试，也是附和（虽然此人没有给我该有的尊重）。后来问我有没有考研考公的打算，我说考公没有，考研可以考虑。然后开始建议我考研，“这种水平找不到实习，只会背东西，八股背的太假了，实践不出来”。我说有没有可能我是先背八股，再去了解实践方面的东西。她直接开始一个长辈的姿态，说“我也是看你说有考研方面的打算，才这么说的”。3.反问环节开始骂楼主“毛躁”，此时楼主已经看出此人sb天性，我说哦，请指点，她说你自己看不出来，你很焦躁。4.最后还说本来回答redis集群模式还“高看你一眼”，现在看还是不行。补：我也知道本人能力仍需要沉淀学习，但是基本尊重做不到的话，我不知道有啥好说的，羞辱这一块。

1.挑一个项目介绍 2.media player的状态切换（start/prepare/release） 3.歌词展示组件的开发思路和流程 4.由于LRC歌词文件是在关键点进行歌词的标记，如果拖动到非关键点歌词应该如何展示 5.歌词的容错处理 6.android profile如何进行性能优化，18%是怎么得到的 7.什么问题导致了内存泄漏 8.activity和service的功能差异，使用场景差异 9.线上视频课中阿里的播放组件具体怎么用的 10.引入这个组件早项目工程里需要进行哪些配置 11.mvvm架构的了解，其他架构呢 12.场景：一个登录功能，在mvvm架构中如何设计，调用数据库是...