pdd绝对是我面试生涯里体感最烂的！

这家公司是我在前程无忧上找的，前程无忧上叫“南京中感微”，BOSS直聘上叫“浙江中感微”，总部在无锡，全称是“无锡中感微电子股份有限公司”。从发口头offer，到审批结束说我没通过，中间耗时一个多星期，公司做法真是令人恶心！下面详细分享一下我这一周多的经历（毫无个人情感，包真实）。在11月27号前，我参加了这个公司的线上笔试和线下面试，11月27号当天说我笔试和面试通过了，和我谈好薪就开始走录用审批流程，说要1-2周，我问HR录用审批期间是否会有变数，HR给与我否定的答复，我秉持对公司的信任，在12月1号与原公司办理了离职手续（我太天真了！）。然后令人恶心的事情就来了，在12月4号当天，HR说...

反正没开别的就直接签了开白菜是是我实力菜，给的多是公司好总之秋招结束，忙毕业去了

过去十年，中国商业健康险跑出了一个高速扩张的曲线：从2014年的1587亿元，到2024年的9774亿元，预计2025年有望迈过万亿门槛。重疾险、百万医疗险轮番成为“爆款”，人们对健康保险的关注度也越来越高。随着规模迅速的扩大，人口老龄化加快、慢病负担持续攀升，很多家庭愈发清楚地意识到：真正威胁家庭幸福的原因，往往是来自长期失能、慢病缠身等多重因素，而不只是某一次住院的账单。因此，对于商业健康保险的发展来看，健康险的竞争已经不再是单纯的保得多、赔得多，而是能不能用一份产品，尽可能形成疾病保险、医疗健康管理等多重保障，帮助用户减轻这个过程中的认知负担。近日，中国平安旗下专业健康保险公司平安健康险...

直面社会的优绩主义，这也是一个很好的社会观察实验背景:我在抖音上发我秋招的投递记录分享，用的现在很火的那种电影最后致谢的形式我说我秋招前期投数开，后期投运营销售等业务岗，评论区有人先是说，双非本怎么可能有大厂面试(对，不是说配不配有大厂offer，是学院本都不配有约面大厂的资格)之后我说前期面的研发，后期拿的仓库运营中台offer，然后一群人又说，大厂所有运营岗都是牛马岗，跟研发没得比，更有甚者，直接说某夕夕运营都是水岗(听过水硕水博，第一次听水岗的，我寻思我年包虽然没发跟数据开发比，那也大约二十万了，薪资也还行吧，怎么就水了)😇😇😇😇😇