真实感受是：苦的点不一样。北漂苦在天气和距离。冬天零下十几度等公交，鼻涕都冻出来。回家一趟高铁要6小时，过年抢票能把人逼疯。但北京互联网机会是真的多，大厂扎堆，跳槽不用换城市。沪漂苦在生活成本和排外感。同样的工资在上海租的房比北京小一圈，地铁挤到怀疑人生。而且上海人说方言时你真的插不上话，有种隐形的距离感。但气候确实舒服，不用忍受北方的干燥和雾霾。我个人感觉北漂更苦点。因为北京的苦是物理性的——冷、远、干。上海的苦是心理性的——贵、挤、疏离。前者咬咬牙能扛，后者会慢慢消耗你。但说到底，漂哪儿都苦。关键是这个苦值不值。如果能学到东西、攒到钱、看到未来，那苦也就苦了。怕的是苦了半天还在原地踏步，那...

秋招0offer，估计简历有问题   

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...