多益

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

有没有人说说多益的工作氛围，和真的是996吗？目前有着多益的offer

恒州诚思发布的《船用氨燃料市场报告》对船用氨燃料市场进行了全面且深入的剖析。报告涵盖了船用氨燃料市场的情况，包括定义、分类、应用和产业链结构，同时探讨了发展政策和计划、制造流程和成本结构，精准分析了其发展现状与未来市场趋势。并且从生产与消费两个角度，剖析了船用氨燃料服务市场的主要生产地区、主要消费地区以及主要生产商。船用氨燃料是一种无碳合成燃料，主要成分为氨（NH₃）。由于氨分子中不含碳原子，在燃烧过程中不会直接产生二氧化碳（CO₂）排放，因此被视为实现航运业脱碳与净零排放目标的重要替代燃料之一，与国际海事组织（IMO）2050年碳中和战略高度契合，是未来海运能源结构转型的关键选项。作为一种零...

属于双非的金11要来了吗？不过offer怎么一个比一个死亡。有个重点：第一家往年牛客提到卡应届生转正，试用期就被开，十不留一的那种。但是又有人说看工作室，我们工作室算是比较好的一类。死亡1️⃣：游戏中厂，实习转正，实习从11月到6月，拿到毕业证才发正式offer，还要进行三个月的试用期，实习工资很低，但是过来实习两天发现项目团队人都很好，团队氛围也好，不强制加班，但其实也要加一个小时差不多。领导也口头上说基本都给转正，但是还是担心实习被鸽，且转正后会重新分配项目，氛围不一定还是一样好。转正薪资也挺低的，不过有餐补。死亡2️⃣：游戏中小厂，正常校招offer，但是需要提前实习，实习抵试用，实习工资是转正后的80%。转正后工资比第一家平均每月高不到1500。但是面试官也就是我进入公司的直接领导面试时一直给压力，还一直强调能不能接受加班，网上了解了一下发现这家要强制加班到晚上10点，估计团队氛围肯定没第一家好，无餐补房补。两家base地差不多。