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kts。
2023-02-28 09:35
BOSS直聘_FE技术中心_前端开发工程师
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昨天 13:31
苏州百年职业学院 HRBP
现在还问“八股”的公司分两种
从我和身边朋友了解的情况来看,可以明确的是:纯背概念的“八股”时代已过去。 但“八股”以另一种形式存在,分为 “考古派” 和 “应用派”。“考古派”公司: 特征:传统金融、通信、硬件公司,及部分转型慢的互联网中厂。 问法:“TCP和UDP的区别是什么?”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑:考察知识体系完整性和你的基础扎实程度,认为这是潜力的体现。对这些公司,快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司(主流): 特征:一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法:“我们的产品在高并发下出现了XX问题,你觉得可能和TCP的哪些机制有关?”“为了优化我们KV存储的性能...
哪些公司面试还在问八股?
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04-07 16:36
苏州百年职业学院 HRBP
做OD后顿悟:AI替代不了“人”的那口“气”
之前虽然也做人力实习,但招聘居多,感觉AI替代不了的是创意、决策。现在做组织发展(OD)了,有了更深的体会:AI替代不了让一个组织真正有活力的、那些关于“人”的、无形的东西。1.AI替不了“意义感”的构建:AI能生成鼓舞人心的口号,但无法让员工真心相信“我们为什么而奋斗”。这需要领导者的真诚、故事的共鸣、价值观的践行。 2.AI替不了“信任”的累积:团队协作的高效,底层是信任。信任来自一起扛过事、来自关键时刻的担当、来自日常的靠谱。这是时间、事件和人性交织的结果,AI无法模拟。 3.AI替不了“氛围”的营造:那种心理安全、敢于试错、互相激发的团队氛围,是管理者和成员共同“熏”出来的。AI可以监...
AI替代不了什么?
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03-23 23:00
黄淮学院 Java
这些题刷完能不能拿五千一个月
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03-26 12:00
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门头沟学院 Java
能接受吗?
能的兄弟,能的,一天200k我肯定干
offer魅魔_oc...:
100-200每天,你还要倒贴100
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昨天 21:02
已编辑
浙江快手信息技术有限公司_后端开发(实习员工)
计划有变,校招结束
bg:双非本(不带油不带电)投递岗位:后端开发秋招投递:169+面试:60排序挂:字节豆包、快手电商、去哪儿旅行offer:5(汉得+恒生电子+...n小厂 拒)+(万兴+知乎)+快手(实习offer)春招投递:80+面试:17+offer:3(转转 小黑盒 拒)颠沛流离2025.03找暑期实习,实习到9月底通知转正失败,回家秋招2025.12收到快手实习Offer,在杭州实习,2026.03组内架构调整,ld更换,降本增效,hc变成3个外包hc,回家春招(西湖和灵隐寺 外地人必去景点hh)心态从网上学习做项目,到写简历,投递,笔试,面试,泡池子。。。我觉得最重要的就是心态了,以我为例,我在2...
杨先生v:
太正能量了兄弟
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