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蜜桃乌龙0.0
2020-09-21 21:42
上海工程技术大学 风险管理
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说实话… 工作中哪个瞬间你最想辞职?
现在觉得看不到自己发展空间 也不知道该不继续了
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游客任冲丶
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发布于 2020-09-22 08:51
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发布于 2020-09-21 22:03
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03-29 13:17
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最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-19 11:34
重庆大学 Java
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Nginx 是七层代理还是四层代理?你用过 LVS 吗?你的后端跑了两个 Tomcat 服务,在分布式架构下,Session 的会话保持(一致性)是怎么做的?什么是缓存穿透?简单讲一下你的项目中是如何用布隆过滤器解决缓存穿透问题的?场景设计题:如何设计一个海量日志采集系统(要求:日志尽量不丢、中间需拦截并添加流量/用户特征等处理、未来支持动态扩容)?谈谈你的技术架构设计思考。在业务代码中通过 AOP 记录完日志后,具体该如何将这些日志传输并提交到那个独立的日志服务上?如果该日志系统要求对接全集团的服务,日志量极大且 QPS 极高,应该如何设计高吞吐架构?如果在日志系统引入 Redis 缓存“热...
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