又一年即将过去，而文字比时间更长久。这一年里，那些真诚的分享、独特的洞察、温暖的陪伴，都已悄然汇成这个社区最珍贵的底色。我们深知：每一个“有用”的背后，是持续输出的热忱；每一份“共鸣”的背后，是未曾谋面却心意相通的照亮。经过一整年的沉淀与生长，我们从万千创作者中，选出了18位格外闪亮的名字。这份荣誉，属于他们，也属于每一个认真分享、真诚共鸣的你。👏👏👏2025年度最具影响力作者这一年，你们在牛客写答案的速度，比面试官翻简历还快；发的攻略密度，比大厂OKR还卷；开的脑洞宽度，比技术栈列表还长。你们是社区非常重要的核心力量，也是创作者的榜样。2025年度牛客影响力作者，你们实至名归！2025...

鼠鼠是27届go选手，从10月开始投后端日常实习，到现在面了6，7次，都是一面挂，不管回答的好差都是一样的结果，八股能够回答上但是回答不全，也不知道符不符合面试官要求，背了后面忘了前面，有点内耗和怀疑自己了，是应该继续找后端，还是及时转方向去测开运维客户端，有没有佬能指点一下

我是秋招面的抖音电商部门，从八月开始给我打电话约面试，当时有加对应的hr微信，前几轮还好，从三面开始就是拖半个月一下在推进，面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面，面完过了半个多月问hr，hr说她离职了不管我了，我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次（前两次正常反馈问题，字节你像听不懂话一样），今天下午突然有其他部门约我面试，说在人才库里看见我简历了觉得很匹配，我拒了说不想面了。过了一会，声称原来那个部门的hr负责人给我回电话，表示抱歉，说因为北京hc不够了把我流程释放了，前面的hr是实习生离职了，没有和我对接非常抱歉，如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你：1. 从八月等到11月，三个月时间我前面不断确认还有没有hc，给我的回复都是有hc，没hc你面什么呢？2. 作为一个大厂你流程这么一坨？让实习生对接校招流程，实习生离职了对应的候选人就不管了？不是我主动问我的流程就这样一直被卡？3. 还说我面评没问题，帮我推荐其他部门，现在各个大厂都开奖了，你还让我从头开始面？我前面面了你们三个月啊，孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗，一个问题我投诉三次才能看明白是吗？套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了？不想开可以直接把入口关了

说到优绩主义，就不得不说，成功的定义是什么？ 你学历高，你就成功了，你说的都对。 你更有钱，你就成功了，你说得都对。 你更有权，你就成功了，你说的都对。 本质上充满了，强者对弱者的鄙视，弱者对强者的盲从，没有标准，没有思考，没有道理，只有粗暴的丛林法则，前据而后恭，思之令人发笑。 我们总是以这样的标准来定义成功，可是这样的定义真的对吗？在这样的标准下，催生出的优绩主义，真的对一个人的人生有什么好处吗？我们最后是不是变成了，被滚滚洪流裹挟下的时代的代价？被资本和有心之人操控诓骗下的韭菜？ 今天我将从辩证思维，成功标准的定义，二极管思维，学会独立思考，王阳明心学几个方面，来为大家讲如何对抗优绩主义...