深有体会，虽然我自己干的时间不是很长但是入职是真的拧螺丝。刚开始干,顶多分给你个螺丝钉的活，不过也没毛病,不可能上来就造火箭。但实际上就一个字 卷！！越多人卷 面试门槛越高内卷的原因就单纯一个大厂校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂（如字节），会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂（如阿里），会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。像我自己当时为了准备面试，从大三就开始各种总结知识点，刷各种面试题了。为了能够系统性地展示自己总结的知识点。为什么卷？还是人太多了，当时计算机红利不需要你会这么多,不需要你会算法不需要你刷leetco...

逆天了HR  

第一投实习，一家20~99人的小厂，要求我半小时内做出四道题，这正常吗

在大厂工作时常感觉自己就是个机器人 和同事的交流接触也只是工作内容 一旦停下来才会有作为人的生理上的好累的感觉甚至在一个又一个的作业中 逐渐变得不耐烦 暴躁易怒 逐渐失去美好品德与人情味 变成只知道工作没有感情的人在日复一日的工作中 失去了对真实人间的触感 变得麻木大厂让我们的工具理性发挥到了极致 从而逐渐丧失了价值理性晚上吃完饭之后久违地走出了办公楼逛了逛 才发现附近的晚上生活这么热闹 有叔叔阿姨跳交际舞，还有遛狗闲逛的人看着这样的寻常人间温暖 内心瞬间被治愈了这种触摸到人间 接触到真实的人的感觉 真的很好而我似乎只是被困在格子间 每天只有工作 看不到日落 欣赏不到花开的机器 资本在异化我们...