吉比特游戏策划凉经

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

   不知道接不接，上海的，有点担心😟

不是，哥们

面试官很温柔，没有别的帖子那样遇到拷打的面试官，甚至手撕也建议我用本地IDEA写，但我本地的ai提示一时半会关不掉，所以又转到leetcode上进行，最后通过idea调试完成了整个代码，面试官看我写代码也没强行掐时间，面试感觉非常好。八股项目半小时，剩下的时间手撕算法leetcode以下记录面试相关问题，简单的就直接略过，有点难度的就ai看看标准答案。我面试的是游戏组，所以有一些关于游戏的场景题。首先问了我学了什么课程、项目中模型调优方面的内容，我逐个解答了一下，深入的ai细节没答上来，因为不是我负责的，我主要负责后端方面的内容1、简要介绍ArrayList和LinkedList，比较简单直接...