面试题：pretrain和test阶段的scaling law的资源分配策略区别是啥？

今天下午突然收了这个部门的面试邀请，基础平台研发岗，太久没刷题就拒了

小红切字符串https://www.nowcoder.com/questionTerminal/f3ff2b43d0ee4c6ca7af9e93f81d382b小红的字符串分割https://ac.nowcoder.com/acm/problem/269137股票买卖时机https://www.nowcoder.com/questionTerminal/64b4262d4e6d4f6181cd45446a5821ec?对称数组https://blog.csdn.net/qq_55207368/article/details/147232170小红有一个整数数组，长度为n。她希望通过一系列操作将...

有无佬知道重庆蚂蚁主要业务，主要是做反作弊人物肖像 图神经网络的吗          

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...