招聘-Java后端开发(国内大厂/双休)

职位描述:
1.负责工作室研发流程管理系统的后端开发工作;
2.负责系统功能的设计开发以及针对项目的落地适配工作:
3.跟进用户反馈进行系统功能的迭代。
职位要求:
1三年或以上后端系统开发经验,了解使用常用中间件如redis,rabbitmq.zookeeper,consul,fastDFS等,有较好的数据库设计能力:2.有比较扎实的编程基础,熟练学握C++/Java/Pvthon至少一门语言:
3.有项目管理工具开发经验或者成熟插件系统开发经验优先;
4.有较好的技术视野,关注行业先进案例,并且能够合理运用到工作中
5.思维敏捷,责任心强,有较强的自我管理和任务跟进推动能力,具备独立研究并解决技术问题的能力;
6.对提升效率的工作充满热情,善于沟通,有良好的团队合作精神,抗压能力强。
办公地点: 上海虹桥世界中心
面试流程:简历筛选-1轮技术面试
薪资范围:10-25K
感兴趣可私聊呢~
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10-14 21:00
门头沟学院 Java
吃花椒的狸猫:这个人说的倒是实话,特别是小公司,一个实习生哪里来的那么多要求
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11-03 16:48
已编辑
百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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