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牛客阿芙
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我想颁奖!
@牛客推流小助手:
发达喽,牛客居然请来了TA为我颁奖!遥遥领先!
忙忙碌碌又一年,我们一边感慨着生活不易,却又在努力的生活,许多事情看上去都是微不足道的小事,但也是因为这些小事恰好的在塑造和成就你,每一个认真生活的牛友们,都值得被嘉奖!那么假如牛客要为你颁奖,你最想让谁来为你颁奖?是帅气逼人的北子我呢?还是比我更帅的向宇同桌[优秀]又或者是:蚂云、牛华腾、迪丽冷吧、kun哥、迪迦奥特曼、雪军;当然啦也不限制于此,你能想到的“名人”或者能人义士,都可以在评论区提名!牛客都会尽最大可能去请来你心目中的那个TA为你颁奖[谢谢]此外颁奖的时候你最想TA对你说什么?打开你天马行空的大脑,来评论区留下最想为你颁奖的那个TA和想让那个TA对你说一句话!如果你心目中的那个TA已经出现在评论区,就通过点赞让TA更上一层楼!-------------------------------------------------------------------------------------------刘北等你来畅所欲言哦~[摸鱼]
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03-31 00:18
广西大学 算法工程师
小鹏 大模型算法 一面
1. 介绍一下你做的这个项目2. LoRA 的基本原理是什么LoRA 的核心思路是,微调大模型时没有必要把整个权重矩阵都更新掉,而是只学习一个低秩的增量。原始权重记作 (W),微调后的权重写成:其中 (A) 和 (B) 的秩都很低,参数量远小于直接更新整个 (W)。训练时冻结原模型参数,只训练这两个小矩阵,这样显存占用、优化器状态和保存体积都会小很多。它适合做领域适配、指令微调这类任务,因为很多任务对模型的改动并不需要覆盖完整参数空间。LoRA 常见会插在 attention 的 q_proj、v_proj 上,有时也会加在 k_proj、o_proj 或 MLP 层。选哪些层,本质上是在表达...
AI-Agent面试实战...
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昨天 08:27
已编辑
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
很多隐形招聘歧视都是学历
很多隐形的招聘歧视,其实都指向学历。它不被明说,却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛,让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要,但不应成为唯一标准。真正有价值的,是持续学习的能力与解决问题的实力,而不是被标签简单定义。
你见过哪些招聘隐形歧视?
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03-27 10:01
西安邮电大学 golang
美团是不是只要java呢
这个是流程终止了吗
zzzilik:
没事的,才刚刚开始,后面会捞的,这个三天没人发起面试自动结束,但是面试官还是能看到简历,四月份主战场会慢慢捞
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03-26 11:43
贵州师范大学 Java
何意味😄
想踩缝纫机的小师弟练...:
不理解你们这些人,要放记录就把对方公司名字放出来啊。不然怎么网暴他们
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04-01 17:36
东北财经大学 数据分析师
https://www.nowcoder.com/practice/280ed56ab3ee49a4
select book_id ,book_title ,feb_2023_borrows ,feb_2024_borrows ,jan_2024_borrows ,feb_2024_borrows-feb_2023_borrows as yoy_delta ,feb_2024_borrows-jan_2024_borrows as mom_delta ,round(coalesce(nort_2023*100/ifnull(pct_2023,0),0),2) as north_pct_2023 ,round(coalesce(south_2023*100/ifnull(pct_2023,0),...
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