华为云通软

本人24年大专生，24年毕业的那一年真的压力很大，专科加上无经验，从江西出来跑到广州深圳这边找工作，最开始的时候几个平台投了一千多份简历了，连一个技术岗的面试都没有。而且最开始的几个面试全都是那些培训机构，说是先培训三个月，然后包你就业，每个月从你工资里扣多少钱，培训费两万。和姐夫沟通，姐夫说这些不靠谱，我也不想啥都没干就负债2万，就这样找工作面试了三个多月。后面我感觉不行，想摆烂直接进厂工作得了，被姐夫拒绝了，他说如果我现在就进厂，厂里面干几年出来，之前的学习就都白费了。因为我到广州是蹭姐姐姐夫的租房，她们也是和同事合租，我睡沙发，我感觉我一直趴在家里吸血，虽然家里人都很好，没说过我什么，但...

和私企已经签三方，但是有了华为的两方offer，华为可以两方入职。请问我可以为了节约违约金这个钱，不违约吗？直接带着两方入职华为，这样操作有何影响？

作为一名前端实习生，很多同学担心日常业务需求“不值钱”、写不进简历。其实，无论B端还是C端，只要深入挖掘，业务和技术亮点都能成为简历的闪光点。关键在于如何总结和呈现。一、业务需求不止于“实现功能”，更要体现“业务价值”不要只写“我做了某个页面”。你需要展示你对业务链条的理解，以及你的工作带来的可量化影响。可以这样组织内容：深入理解流程，聚焦业务收益：主动了解你所负责需求的前因后果，关注最终为产品带来的数据或效率提升。例如：DAU增长、转化率提高、操作时长缩短、后台管理效率提升等。简历表达示例：“负责xx核心模块/流程开发，通过优化xx交互路径，使页面转化率提升X%；同时将通用逻辑封装为可复用组...

华为hr主动联系，但是我本科专业是大数据，招聘岗位是ai软件工程师。1.我不清楚是不是刷KPI的，但是也有可能是因为我是oi出身的看我简历来找我的，拿过noip一等，我想知道有没有了解的大佬知道这是不是刷KPI的。2.如果不是的话我想询问一下华为机试的内容，以前没有了解过，所有岗位的试题都是一样的吗。我在网络上找到的都是简单的算法题，但是hr和我讲的是考察实现某ai的特定算法，这是有额外的内容吗，我对ai方面没有太多了解，准备恶补一下。